卡拉ok大赛方案精选.docx

卡拉OK大赛活动方案目的1、丰富员工的业余文化生活；2、促进员工提高音乐素养,陶冶员工的情操；3、增强员工的归属感。开展时间2010年7月20日-8月20日接受报名2010年7月20日--8月1日预赛2010年8月10日,决赛暨颁奖2010年8月20报名规定不限年龄、性别、职位，凡在职员工均可报名。报名方式员工在部门助理处进行报名，各参赛单位先行挑选后最多推选3名选手正式参加比赛（生产部以线为单位），最终每个单位至少有1人代表本单位参加决赛。参赛条件不限唱法，民族、美声、通俗均可，每人只限一首，参赛方式为独唱或两人组合，限时6分钟内；预赛和决赛的曲目不能重复。注意事项比赛前一周进行抽签确定出场顺序，比赛前三天将伴奏带交给文宣专员。竞赛办法1 、竞赛根据报名人数分两个阶段进行。2 、决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的全面素质。其中歌唱100分，附加5分，总分105分，综合得分最高者获得冠军。奖励办法本次比赛将奖励一二三名并进行“最佳音色奖、最佳台风奖、最佳印象奖、最佳表演奖”的评选活动，现场组织最好的单位将获得“优秀团队奖”锦旗和奖金。评委评委将邀请公司具有评判经验的高级职员组成。评分标准 (共100分)1、音色（歌手嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚）10分2、发音（发音准确、吐字清晰）20分3、节奏（其准确，能较好地把握歌曲的旋律）25分4、乐感（是否有跑调，感情表达自如）25分5、台风10分：A.减少投影提示的次数（提示越少，得分越高）(5分) B.衣着打扮得当，动作、表演能较好地配合歌曲内容。(5分)6、难度10分：歌曲的音域宽度（高低音相差越大，难度越大）高低音转换是否自如。素质考核评分标准除唱歌外，选手可以进行才艺表演，以展现其多才多艺的一面，限时2分钟。5分计分方法歌手最终得分 = 将所有评委的评分减掉一个最高分和最低分，取平均值。费用预算共计：4000元奖金3800元：冠军1人—600元/人 亚军2人—400元/人 季军3人—200元/人 最佳奖4人—200元/人 优胜奖5人—100元/人 优秀团队奖—500元其他200元：饮用水、 证书等核准审核策划比赛评分表歌手姓名歌手编号参赛歌曲评分标准音色发音节奏乐感台风难度综合总分满分1020252510105105得分 评委编号签名：比赛评分表歌手姓名歌手编号参赛歌曲评分标准音色发音节奏乐感台风难度综合总分满分1020252510105105得分 评委编号签名：下面是赠送的励志文档需要的朋友可以好好欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！不想穷，就好好读懂这些话！一言惊醒梦中人！ 1、成功的人，就是那种能用别人扔向他的石头来铺设路基的人。　2、批评你的人是你今天的敌人，明天的朋友；吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敌人。?　3、Nothing is impossible、只要选择了目标，不要再想太远，每天脚踏实地，风雨兼程。生命不息，战斗不止。?　4、你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗？记住，你们都要努力。?5、后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。?　6、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。?　7、人生在世，需要不断地为心灵除尘，自省、自责、自悟、自重……。?　8、永远不要对可能是坏事的事好奇，否则可能要了你的命。永远不要在痛苦的时候做决定，否则你以后一定会后悔。?　9、别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面。?　10、如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了。?　11、很多事情别人通知你了，要说谢谢，没有通知你，不要责怪，因为那些事你其实应该自己弄清楚。?　12、一个人最大的痛苦，莫过于被圈在自己设定的圈子里出不来。就像一只蚕，丝吐的越多，对自己捆绑得越紧，直到最后完全把自己包上，想出也出不来。?　13、善良是一种智慧，是一种远见，一种自信，一种精神力量，是一种文化，一种快乐。?　14、一个人的脚步再大，也永远无法丈量完脚下的道路。人生有限，道路无限，要想在有限的生命中多走一程，就时刻别停下脚步，别浪费分秒时间。?　15、遇到再大困难的时候，不要惊慌，千万要学会冷静；不要去想着求别人，以前有家人帮你，现在需要你一个人面对挑战，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。?　16、学会说谢谢，但谢谢并不是随便敷衍，是对别人帮助的肯定和回报；更要学会说对不起，但对不起不是借口，是对自己过错的弥补和内疚。?　17、处事不必求功，无过便是功；为人不必感德，无怨便是德。?　18、有时你的快乐是你的微笑之源，但是有时候你的微笑却可能是你的快乐之源。?　19、不论男人还是女人