体育用品公司新员工入职培训汇总.ppt

管理规定-住宿管理规定 住宿管理规定： 1、凡公司住宿人员必须到内保处办理住宿申请手续。 2、公司提供床铺，个人行李、蚊帐、被褥一律自备。 3、宿舍内除公司电扇及照明用电器外，严禁私接其它电器违者除没收水电器具外并记小过乙次。 4、私人贵重物品及金钱自行妥善保管，若遗失公司不负任何责任。 5、宿舍严禁留住客人过夜或未经允许擅自带他人进入，违者首次记警告乙次，第二次记小过乙次。（经经理室批准的特殊情况除外）。 6、住宿员工要严格执行卫生值日制度，注意环境卫生，严格执行五大不准规定； 1）不准在宿舍内洗晒衣服。 2）不准在宿舍内聚赌。 3）不准在宿舍内喝酒。 4）不准在宿舍内喧哗。 5）不准在宿舍内丢杂物、随地吐痰。 7、男女员工非为紧急救难需要，或未经公司领导同意不得自行擅入异性宿舍，违者予以警告处分。 管理规定-劳动纪律 1、遵守国家法律，遵守公司规章制度，遵守社会公告公德，为人礼貌，廉虚，大方。 2、以公司为家，公司发展为己任，热爱公司，执爱本职，保守公司秘密。 3、团结互助，互相尊重，共同发展。 4、自觉维护公司形象，爱护公司花草树木，美化生活和工作环境。 5、不在公司墙壁上乱写、乱画，不乱张贴、撕毁、涂抹有关部门张贴之通知、公告等。 6、保持工作、生活环境的安静，不大声喧哗吵闹，不打架赌博等。 7、不侮辱、漫骂和毁谤他人；不得殴打他人、体罚和搜身。 8、管理人员以身作则，模范带头，处理问题公平、公正、合理、合法。 9、禁止私带公司任何财物出厂，禁止私藏公司任何财物。 10、保管好公司配给生活，工作日常用品、用具，遗失作价补发。 11、不得有任何盗窃和贿赂行为。 12、勤于工作，不迟到、早退，少请假多工作。 13、不任意翻阅不属于自己职守之账表、文件、函件等，不得携出及供他们阅览。 14、谦恭待客，耐心解释，周到服务。 15、上班时间，偑戴好厂证，穿好工衣，工鞋等．不逢与工作无关之书籍，不做与工作无关之事情。 16、严禁私藏任何危险品、毒品等。 17、注意生产安全，规范作业，保证质量，遵守安全制度。 18、不擅离职守，不兼外职。 19、服从分配，尊重领导，相互督导，各负共职，做好本职工作。 20、遵守各项规章制度，严以律己。 欢迎加入金常盛体育用品（河源）有限公司 我们的公司 Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo 金常盛体育用品 （河源）有限公司 新员工入职培训 欢迎加入 培训内容 企业背景与组织结构 1 公司行政、人事制度 2 3 公司员工义务 企业背景与组织结构 发 展 历 史 1989年在深圳布心投资設立 常盛体育用品(深圳)有限公司 1992年在深圳观兰投资設立 金常盛体育用品(深圳)有限公司 2006年在河源投资設立 金常盛体育用品(河源)有限公司 企业背景与组织结构 组织结构 培训内容 第一章　　人事制度 一、入厂须知 1、员工必须于聘用之前提供给公司方面真实个人履历，提供之资料有：身份证、健康证、工作履历及照片，如发现上诉所提供文件有假造，则公司有权开除或作其它处分． 2、日后如呈报给公司个人资料有所变更就速呈报其直属主管向公司人事通知予以更正． 3、一般员工必须经过三个月之试用期，期满表现优良者即晋升为正式员工，如有特殊情况则视单位主管评定再调整试用期． 4、公司每月20日以转账方式发放上月工资到银行账号上。 (如遇假日顺延发放)． 管理制度 二、辞职、离职及解雇 1、凡本公司员工因个人私事需辞职经一切正常辞职手续，按部就班向上级主管提出，经经理以上人员签准后视为辞职． 2、公司正式员工辞职须提前三十天提出申请经部门经理批准后方可离职；试用期人员辞职须提前三天提出申请经部门经理批准后方可离职。 3、员工虽提出辞职申请书，于未离职前仍就照常工作． 4、辞职人员经公司正常手续提出获准者离职，公司于下月二十日将其薪资转入其银行账号上． 5、凡员工连续旷工三天或当月累计旷工五天以上者即视为自动离职无计薪资． 6、凡员工触犯下列情况者，即视为解雇，公司不作事先通知，也不支付其经济补偿金。 1）员工在试用期内，被证明不符合录用条件的． 2）员工严重违反劳动纪律． 3）员工触犯法律，被追究刑事、民事责任的． 4）员工严重违反公司管理规定（如：打架斗殴、在车间吸烟、盗公司及他人财物）． 5）员工触犯厂规之规定，经公司屡劝不改或变本加厉者。 7、辞职、离职及解雇后处理： 1）员工凡辞职、离职或被公司解雇者，于离开公司前须办妥一切离职手续（