党风廉政建设责任书汇总.docVIP

为了全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，加强分局党员和领导人员的工作作风和思想作风建设，坚持和完善党风建设和反腐败领导体制、工作机制，保证上级关于党风廉政建设的规定和部署的贯彻落实，签订本责任书。 一、责任目标： 各单位领导班子和领导人员要坚持健全教育、制度、监督并重，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照《实施细则》的要求，本年度内达到以下责任目标： （一）坚持“一岗双责”，切实担负起职责范围内党风建设和反腐倡廉建设的工作职责。 （二）落实党内监督各项制度，全面贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范厂务公开工作。 （三）进一步健全党内民主生活会、述廉议廉、廉洁承诺等制度，全面加强领导人员作风建设。 （四）自觉遵守国家法律法规和党纪政纪条规，严肃查处违纪违法案件，严格实行责任追究。本部门、本项目领导干部不发生违反《廉政准则》规定的问题，党员、干部、职工不发生违法违纪案件。本年度职工违法和违纪人数少于职工总数的1.5‰。 （五）所分管的部门、项目领导干部全力做好稳定工作，不发生影响稳定和企业形象的突发事件。 （六）所管辖范围的人、财、物等重要岗位的工作人员不发生严重违规违纪问题，发现违纪案件线索，应按规定及时报告并积极协助查处。 （七）继续落实党内监督五项制度和企业“三重一大”民主决策程序，规范厂务公开工作。 （八）全面落实公司和本单位的各项管理制度，围绕企业生产经营，开展效能监察和安全生产执法监察工作。 （九）全面完成“惩防体系”年度目标。 二、责任范围： （一）凡设立党支部的项目由党、政主要负责人统一领导本项目的党风廉政建设工作，党、政主要负责人根据分工的不同对本职责范围内的党风廉政建设工作承担相应的责任。 （二）不设立党支部的项目由项目经理负责本项目的党风廉政建设工作。 （三）机关党支部书记和机关各个部门负责人统一领导本部门的党风廉政建设工作，并承担相应的责任。 （四）各党支部和行政负责人在党风廉政建设工作中应该承担主要工作。 1、全面落实理论学习领导责任制。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的决策和要求，认真组织党员、干部和职工学习有关党风廉政建设方面的理论，学习相关的法律、法规。 2、完善管理制度和制约机制。切实担负起责任范围内党风廉政建设和反腐倡廉责任工作，彻底从源头预防和治理腐败。 3、积极配合上级纪检、监察和审计等部门履行职责，并且自觉接受上级纪检、监察和审计等部门的监察和监督。 三、自觉遵守分局规定： （一）严格控制职务消费行为，对因工作需要的职务消费，必须事前经分局局长批准后才可消费。 （二）严格执行分局对业务招待费使用的有关规章制度：项目经理或负责人在开支业务招待费时，原则上不充当具体经办人，在一次性开支业务招待费超过2000元时，必须经过分局局长批准后才可开支，并且要求二人经办。 （三）严格执行分局小车管理规定，控制非生产性开支，对因工作需要确需配备小车的，必须经分局局长批准后才可配备使用。 （四）严格执行分局对备用金管理有关规章制度：项目经理或负责人不充当具体经办人，确因工作需要借款时，必须当月结清。 （五）严格执行分局对物资采购管理有关规章制度：项目经理或负责人不充当具体采购经办人。 （六）严格执行分局对工程资金管理、合同管理、外包工程款结算等其它有关规章制度。不损害分局利益。 （七）平时和非工作需要时不允许用公款进行高档消费，特别是不允许用公款进入高档消费娱乐场所，自觉接受群众的监督。 （八）严禁所属各单位、项目部利用公款给分局领导、机关部门负责人赠送礼金（有价证券）或礼品。 （九）不以各种名义变相向工程分包单位收取“劳务费”、“介绍费”、“咨询费”；不擅自设立“小金库”等账外账。 （十）严格执行与工程分包单位签订的《保廉合同》中的各项规定，并且自觉接受群众的监督。 四、责任考核和追究： （一）各责任部门或各项目部，分别于6月30日及10月30日前进行党风廉政建设自查工作，并在自查工作的基础上向分局党委、纪委进行书面报告党风廉政建设责任书执行情况。 （二）分局按规定组织检查考核，考核工作和干部考核、支部考核和经济责任制考核一并进行，考核结果与年薪挂钩并且作为干部业绩评定、奖励和惩处、选拔任用的重要依据之一。 （三）如本部门或本项目部有发生违反本责任书规定，分局纪委将根据有关规定，对相关责任人进行责任追究。 五、责任期限： 本责任书有效期为2010年1月1日至2010年12月31日止。 本责任书一式二份，双方各执一份。 分局长、党委书记： 项目负责人： 年 月 日 1