公司党风廉政建设责任制实施办法汇总.docVIP

党风廉政建设责任制实施办法 为加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从制度上保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实，根据中纪委、省、市纪委的有关规定，结合公司实际，特制定本实施办法。 第一章 总 则 第一条实行党风廉政建设和反腐败工作责任制要坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，明确分工，细化责任，狠抓落实，切实做到党风廉政建设和反腐败工作与生产经营管理紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。 第二条实行党风廉政建设和反腐败工作责任制，要坚持从严治党的方针，立足于教育，着眼于防范；坚持集体领导与个人分工负责相结合；坚持谁主管，谁负责的原则；一级抓一级，层层抓落实。 第三条强化监督检查，加强对党风廉政建设和反腐败工作责任制执行情况的考核，对不认真执行党风廉政建设和反腐败工作责任制造成严重后果的，实行责任追究。 第二章 责任内容 第四条党委的责任： 1、党委书记对本公司的党风廉政建设和反腐败工作负总责。 2、公司党委每年要召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，定期分析研究党风廉政建设和反腐败工作情况，结合实际。认真贯彻中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，并组织实施。 3、定期组织领导班子党员干部认真学习党风廉政建设和反腐败的理论、政策和规定，加强廉洁教育，增强廉洁从业的自觉性。 4、认真贯彻执行民主集中制原则，对涉及资产重组、项目投资、人事聘任、大额资金使用等重大问题集体研究作出决定或提出建议。 5、加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门履行职责。特别要加强对案件查处的组织协调和领导，定期召开专门会议，听取案情汇报，排除阻力。 6、强化民主监督，加强对厂职工代表民主评议领导干部工作的领导，督促矿务公开制度的落实。 第五条行政管理、经理班子的责任 1、公司总经理对廉洁经营负总责。 2、把党风廉政建设和反腐败工作的各项要求贯穿于公司的各项管理制度和规范之中，并纳入公司年度工作计划组织实施。 3、按照现代企业制度的要求，组织制定廉洁经营制度，强化监督约束机制，堵塞管理中的漏洞。 4、针对生产经营管理工作中暴露出的违反廉洁经营和廉洁从业规定问题，提出整改措施，必要时可开展专项效能监察，并组织实施，抓好落实。 第六条领导班子副职的责任 领导班子其他成员按工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任。 1、领导班子的副职要对分管单位、部门的党风廉政建设和反腐败工作负责，在对业务工作进行部署和检查的同时，要对分管单位、部门的党风廉政建设和反腐败工作进行部署和检查。 2、坚持把管事与管人结合起来，分管单位、部门的人员有违纪的苗头和倾向时，要进行廉洁从业谈话及时制止和纠正，重大事项要向党委和经理班子汇报。 第七条纪委（书记）的责任 1、协助党委经理班子制订公司党风廉政建设和反腐败工作计划，搞好目标分解。 2、组织党员、干部管理人员学习党政纪条规，开展好反腐倡廉教育活动。 3、认真受理来信来访和申诉；严肃查处违纪违法案件。 4、对党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实情况以及廉洁从业若干规定的执行情况进行督促检查，并向党委上级纪委报告；针对存在的问题，及时向党委经理班子提出改进工作的意见和建议。 5、加强调查研究，坚决纠正各种不正之风，为公司生产经营管理工作创造良好的环境。 第三章 责任考核 第八条党委负责领导、组织党风廉政建设和反腐败工作责任制执行情况的考核工作。并要求做到： 1、领导干部执行党风廉政建设和反腐败工作责任制的情况，要列为民主生活会、述职述廉报告的一项重要内容。 2、在考核领导班子、领导干部执行党风廉政建设和反腐败工作责任制的情况时，要做到“三个结合”：与领导班子、领导干部的业绩考核相结合；与民主评议、民主测评工作相结合；与领导人员薪酬考核相结合，并作为评价班子、考察干部的重要依据。 第四章奖励与惩处 第九条公司党委可根据实际情况，对认真执行党风廉政建设和反腐败工作责任制及廉洁从业若干规定的各级干部，给予表彰和一定的物质奖励；对在党风廉政建设和反腐败工作中有显著成绩和贡献的单位和个人给予表彰奖励。 第十条领导干部违反本责任制实施办法，有下列情况之一的，在查清事实、分清责任的基础上，按照《中国共产党纪律处分条例》和有关规定给予组织处理或纪律处分。 1、对直接管辖范围内发生的不正之风不制止，对违纪违法问题不组织调查或隐瞒不报的； 2、直接管辖范围内发生违纪违法案件，致使公司财产或职工生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的； 3、授意、指使、强令下属人员违反财经法规、财经纪律，弄虚作假的； 4、违反民主集中制，不服从工作大局，不服从组织决定，不服从组织安排，闹无原则纠纷、影响团结