公司安全文化建设实施方案汇总.doc

Xxx公司 2012年安全文化建设实施方案 为大力实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强物态文化、制度文化、行为文化和精神文化建设，用文化铸造安全盾牌，保证和推动企业安全、稳定、持续发展，特制定本实施方案。 一、指导思想 安全文化是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力支撑。通过制定安全文化建设的对策措施，充分发挥“人的因素”在安全生产中的决定性作用，把安全生产内化为每一名员工的价值理念，实现安全管理由传统安全管理、本质安全管理到安全文化管理的质的飞跃，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变，使得安全理念进一步渗透，安全素质进一步提高，安全行为进一步规范，安全环境进一步优化。 二、组织机构、职责 组长： 副组长： 成 员： 公司安全文化建设领导小组主要负责制定公司安全文化建设推广工作的总体规划、组织安排和检查指导工作;负责协调、解决在安全文化建设中人、财、物的投入问题;负责与上级主管部门的组织协调工作;负责安全文化建设的具体组织与实施。 下设安全监察部为安全文化建设办公室，负责公司安全文化建设的组织安排、推动和具体工作。 组 长： 副组长： 成 员： 三、安全文化理念 XX公司安全理念：安全第一 生命至上 XX公司安全理念：生命至上 本质安全 XX公司安全理念：以人为本，安全第一。 公司安全文化理念：珍爱生命，享受健康生活。 公司安全管理理念：安全思想到位，领导作风到位，制度措施到位，责任落实到位、考核到位，现场管理和技术管理到位，安全监督检查到位。宁愿不生产也要保安全。对管理者要求：一切事故都是可预防的，超前思维，超前管理，关口前移，重心下移。对员工要求：遵章守纪，按章操作，做到三不伤害。 四、具体措施 从推广物态文化、制度文化、行为文化和精神文化建设入手，广泛深入开展宣传教育工作，促进公司在发展中实践安全文化、宣传安全文化、传播安全文化，从根本上提高员工的安全责任意识和安全觉悟，充分发挥安全文化在安全生产中的灵魂和导向作用。 （一）加强物态文化建设。物态文化是形成观念文化和行为文化的条件。物态文化不良会引发事故发生，必须推进安全物态文化建设，建立良好的安全环境，减少和防止安全事故的发生。 1、加大安全投入。注重安全物态文化建设，从资金、人员、物资上保证安全文化建设，设立专项资金，并确保专款专用。 2、加强对现场设备的维护保养，提高巡视检查工作的质量，运行人员要保证第一时间发现设备异常情况，及时汇报值长通知维护部检修人员，并做好设备异常处理后的跟踪和检查工作。 3、不断更新安全管理理念，牢固树立“安全第一”的工作方针，尊重生命、以人为本。 4、落实各项安全制度，规范企业安全管理行为，形成人人遵守规章制度，逐步实现自我规范管理的良好环境。 5、加强安全教育、安全培训、安全宣传的力度，组织开展安全宣讲和各类安全知识竞赛活动，全方位提升公司安全管理文化水平。 （二）推进制度文化建设。制度文化是企业为了保障生产经营活动过程中，人、物和环境的安全而形成的较为稳定和完善的各种安全规章制度、操作规程、防范措施、安全教育培训制度、以及涉及安全的所有规章制度，和与安全生产相关的法律、法规、条例及有关的安全技术标准。它是企业安全生产的运作保障机制重要组成部分，必须坚持追求“持续改善、追求完美”原则，力求安全制度上的零漏洞。 1、根据公司安全标准化作业、安全性评价等活动，认真学习有关法律法规，进一步完善安全管理体系，提高其覆盖性、符合性和可操性。并组织员工进行深入、系统的学习，规范每名员工的行为。 2、结合两票管理工作，推进标准化、规范化的安全管理。 3、对安全生产中的重点部位做好防范工作、加强防火、防盗、防寒等工作的管理，进行系统的分析研究，制定完善的预防措施。 （三）强化行为文化建设。坚持“严、活、爱”的原则，强化全员安全文化行为。 1、规章制度贯彻要“严”。以严肃的态度、严格的要求统一职工学习安全、重视安全的行为，以严明的奖惩保证各项安全规章制度的贯彻和落实，使职工从规范化、制度化的安全文化中受到教育。一是常抓职工的安全教育培训，不断提高职工的安全意识和安全操作技能。二是对违章违纪行为坚持“三铁原则”，即“铁面、铁手腕、铁心肠”，形成制度完善、违章必究、究则必严的管理环境，进一步提高员工的执行力。 2、开展安全文化活动要“活”。一是大力开展“安全生产年”、“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全生产竞赛”等安全活动，每次活动要做到有计划、有方案、有落实、有实效。二是开展操作技能培训、岗位大练兵、岗位大比武、反事故演习等活动，提高员工的安全实操能力。三是安全演讲，安全“回头看”、安全知识竞赛、安全征文等安全文化活动，以丰富实用的安全