公司环境手册汇总.doc

目 录 章 节 名 称 页 次 第1章 公司简介 3 第2章 组织架构 4 第3章 手册的目的、范围及管理 5 第4章 环境管理体系 6 4.1 总要求 6 4.2 环境方针 6 4.3.1 环境因素 6 4.3.2 法律及其它要求 7 4.3.3 目标、指标和方案 7 4.4.1 资源、作用、职责和权限 8 4.4.2 能力、培训和意识 11 4.4.3 信息交流 12 4.4.4 环境管理体系文件 13 4.4.5 文件控制 14 4.4.6 运行控制 15 4.4.7 应急准备和响应 15 4.5.1 监测和测量 16 4.5.2 符合性评估 16 4.5.3 不符合、纠正与预防措施 17 4.5.4 记录控制 17 4.5.5 內部审核 17 4.6 管理评审 18 附件一 环境方针 19 附件二 环境管理体系机构图 20 附件三 环境管理体系职能分配表 21 附件四 程序文件表 22 附件五 公司布局图 23 第1章 公司简介 1.1 公司概况 名 称： 地 址： 资本金： 管理人员：董事长： 总经理： 副总经理： 营业内容： 公司布局图见附件五。 1.2 环境方针 见附件一。  第2章 组织结构 ■ 公司组织结构：见附件二 ■ 职能权限划分：见附件三。 ■ 管理者代表 为有效确保环境体系之执行及维持本公司环境体系的正常、有效运行，总经理委派管理者代表，。第3章 手册的目的、范围及管理 3.1 目的 本手册对公司的3.2 范围 3.3 手册的管理 ISO14001：2004标准制订，经管理代表审核，总经理批准后颁布实施。 手册的修订：当ISO14001：2004标准修订时，本公司组织机构变动或环境体系无法达到规定的要求等时，由庶务负责进行本手册的修订工作。修订后须经管理者代表审核，公司总经理批准，方予以生效实施执行；修订内容记录于本手册之“修订履历”中。 手册的分类：环境手册分为受控本与非受控本两种。 手册的日常管理：公司内部使用的环境手册均为受控本，修订时必须及时更新并收回旧版本。手册的标识及保存等作业依公司质量体系程序文件《文件管理程序》执行。 第4章 环境管理体系 4.1 总要求： ISO14001标准要求，建立了环境管理体系，并通过日常的维持管理，保证公司的EMS持续符合标准要求。本章描述了公司如何实现环境管理体系的要求。 环境管理体系适用范围见“3.2范围”。 4.2 环境方针 1 公司总经理制定了本公司的环境方针（见附件一）。 4.2.2 环境方针作为公司整体战略方针的组成部份, 应能体现公司的环保理念、对客戶及社会的承诺。公司在制定时，应考虑： 4.2.2.1 公司规模、经营理念及企业文化； 4.2.2.2 所在的行业及产品特点，未来环保发展趋势； 4.2.2.3 公司生产及服务过程中对环境的影响等因素。 4.2.3 公司的环境方针必须体现： 4.2.3.1 对持续改善及污染预防的承诺； 4.2.3.2 对符合国家及当地适用的环保法律法规及其他要求的承诺。 4.2.4 公司环境方针为环境目标和指标的制定和评审提供框架。 4.2.5 环境方针必须文件化，并通过对员工的培训，确保员工了解其內容，从而推动环境管理体系的实施和维持。 4.2.6 公司的环境方针应向外界公开。传达给所有为组织工作及代表组织工作的员工，如承包商。 4.2.7 环境方针每年在管理评审中进行评审，确保其适宜性。 4.3 规划 4.3.1 环境因素 1 公司环境管理者代表制定《环境因素识别和评价管理程序》，对环境因素的识別及评估进行规定。程序中应规定： 4.3.1.1.1 环境因素识別： a）识別环境因素应覆盖范围內的活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的环境因素并考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素； 尽可能地确定一切选择的活动、产品或服务有关的环境因素； 确定环境影响； d）评估重要环境因素 4.3.1.1.2 环境因素重大程度的评估，必须考虑国家和当地政府相关法规及其他要求。 4.3.1.1.3 环境因素应适时修改，定期评估，以保证其持续符合公司的实际情況。 4.3.1.1.4 公司在建立、实施、保持环境管理体系时，会考虑这些重要环境因素，如4.3.3中的描述。 4.3.1.2. 支持性程序文件 4.3.1.2.1《环境因素识别和评价管理程序》 4.3.2 法律及其它要求 1 公司环境管代制定《法律法规和其他要求管理程序》，对环保法律法规及其他要求的识別、收集及管理进行了规定： a）确定与公司产品