品管部工作职责汇总.doc

品管部岗位职责 目的： 明确品管部部门、各岗位人员的工作职责，确保品管系统高效运行，以达到提升公司品质之目的。 2.品管部部门职责 （1）公司品质系统的建立、实施及维护 （2）品质活动策划、管理及控制 （3）品质相关数据的统计、分析以及相应改善措施的制定 （4）品质系统各岗位作业规范、检验标准的建立、实施和维护 （5）品质成本统计与分析 （6）品质相关知识的培训教育 （7）品质改善、预防措施的监督、控制 （8）品管部内部人员管理和组织制度维护 3.品管部部长的工作职责 （1）负责公司管理工作提升产品，营造持续改进的文化； ）工作指导 （3）负责公司产品信息的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类问题 ）召开各类，提高全员管理意识， （5）负责本部门的及各项事务管理工作）部门各类培训工作，努力提升部门业务水平 ）完成上级安排的其它工作1）制程品质控制能力分析与品质改良 （2）品质问题的分析制定料、在制品、成品品质检测规范 ）建立原材料、在制品、成品检验记录及统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行总结分析，提出改进意见 ）及时收集材料和配件在使用过程中异常信息，分析影响并提出解决办法）异常及客户抱怨或退货的处理工作； （8）品管手法与统计技术的设计与督导执行 （9）完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责。 （2）负责部门各岗位工作业绩的统计，在线检验产品数量、不合格数量以及原因分析，改进措施以及落实情况。 （3）负责采购零部件、成品供方名录建立、分析、统计、为供方评审收集提供数据。 （4）负责部门资料类文件的编制和管理。 （5）负责认证标志的发放。 （6）负责质量情况数据收集整理，统计与分析。 （7）负责部门部相关资料的发放以及相关物品的领用。 （8）负责质量管理体系文件记录归档、督查各个岗位质量体系文件记录执行情况、外审。 （9）负责部门员工考勤明细记录，对部门QC人员工资进行核算。 （10）负责部门区域5S监督检查。 （11）负责仪器仪器台账建立； 6.来料检验（IQC）的工作职责 （1）严格图纸、检验标准等对各类来料进行检验，并记录相关信息 对来料判定结果负责 及时并提供样品 主动跟踪各种品质使用状况，负责生产过程的材料异常投诉处理，针对异常问题点总结经验并 （5）配合采购部对经常出现问题的供应商进行辅导和督促改进效果，提升供应商的供货水平； 负责各类来料检验报表和报表数据统计、分析工作并及时提交各类分析结果； （8）完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责 首检 A）每次的开机首件 （6）制程品质异常现场，对已生产的不良品加以标示、隔离并将异常及时反馈至上级主管，并开立品质异常处理单 （7）品质改善方案、措施的监督执行 （8）负责生产车间半成品抽检合格再转序工作，对抽检不合格的半成品督促车间班组长返工、改进合格后方准许转序； ）依据规定的频率小时/次执行巡检动作，并及时将检验结果记录在巡检记录表中； 各类检验记录，车间生产状况11）完成公司和上级交代的其它工作，并对上级负责 9.出货检验（OQC）的工作职责 （1）严格按照相关技术文件标准（或检验标准），对送检成品进行品质检验，并将检验结果记录于《成品抽检记录》、《包装检验记录》及《成品出厂检验记录》内； （2）负责对公司所有产品入库和出货前的检验与测试； 负责对库存超期品的复检验，以及品质异常的处理，反馈与追踪； 负责客退品确认工作； ； （7）对处理完的不合格品进行质量检验，直到达到符合相关要求； （8）成品检验资料档案进行分类整理 11.品管部检验作业流转示意图 部长 过程巡检（IPQC） 来料检验（IQC） 数据统计员SQC 质量工程师 （QE） 出货检验（OQC） 来料检验（IQC） 生产制程 入 库 来 料 过程巡检 （IPQC） 出货检验（OQC） 入 库 出 货 第1 页