四五联动险种退市停售工作目标部署举措方案支持汇总.ppt

保险论坛() 0 目 录 工作目标 目 录 四月份工作部署 目 录 举例： 举例：AS 目 录 方案支持 方案一:首日开单奖： 时间：2013年3月31日 方案：3月31日当日开单标保≥2000元, 奖励10斤鸡蛋一箱。 方案二:精英奖： 时间：2013年3月31日—4月5日 方案：累积开单标保≥5000元,奖励洗衣机一部 备注: 与方案一兼得 备注：3月31日交单标保按照1.5倍记入方案一、二 4月1日—4月5日交单标保按照1.2倍记入方案一、二 其他方案参照分公司方案 方案三、XX保费王、件数王 对象：全体营销员 时间：4月1日---4月25日 标准：竞赛期内全省保费（1万起）排名前10名和件数（5件起）前10名 奖励：五一假日黄山+千岛湖旅游名额：保费达标者奖励名额1个；件数达成名额1个。 XX明星奖 二季度精英沙龙—旅游案 凡在2013年四五连动期间成功晋升AS以上职级主管，奖励： （五）组织发展-增员奖 时间：2013年4月1日 人员：全体新上岗TA 标准：TA为一次入司人员，且要求开单寿险件，个人累计标准保费≥2000元 奖励：名牌职业装一套 保险论坛() 活动时间： 2013年1月1日——2013年3月31日 参加对象： 活动期间处在非观察期的各级主管 方案内容： 　 各级主管，可自愿从本人直辖组内直接推荐的人员中选一名人力发展专员(AD可选两名)，协助其进行增员，产、创说会的客户联络等工作。 人力发展专员自然月度内有效新增1人，则给予其直属主管补贴费用400元。人力发展专员的奖金由直属主管出资发放。 保险论坛() 　你聘“秘书”我出钱！！ 帮助主管多增员！！ 做多直辖挣大钱！！ 育成利益早实现！！ 自驱模型快搭建！！ 发展动车驶向前！！ 保险论坛() 工作目标 工作部署 工作举措 方案支持 保险论坛() 保险论坛() 保险论坛() 竞赛时间：2013年4月1日——4月25日速报且当月承保 竞赛对象：所有在职营销员 竞赛内容：凡在竞赛期间内交单10000元＞标保≧5000元， 奖励入围XX精英沙龙，同时在5、6月份达成标准后参加二季度精英沙龙旅游 （四）、XX绩优奖 保险论坛() 竞赛时间：2013年4月1日——4月25日速报且当月承保 竞赛对象：所有在职营销员 竞赛内容：凡在竞赛期间交单标准保费累计≧10000元,奖励：获得四月份旅游方案名额一个，旅游地黄山+千岛湖。 万元俱乐部奖 保险论坛() 竞赛时间：2013年4月1日——4月25日速报且当月承保 竞赛对象：所有的客户 竞赛内容：凡在竞赛期间单件交单≧20000元的客户, 奖励： 一家三口（家长+孩子）参加分公司组织的黄山+千岛湖旅游奖励案。 2万客户俱乐部奖 （四）、XX绩优奖 保险论坛() 明星堂： 标准一：自然季度内每月个人累计标保=5000元； 标准二：自然季度内无挂零月，累计标保=20000元 标准三：自然季度入司时间为2个月的，无挂零月 且个人累计标保=15000元； 标准四：自然季度入司时间为1个月的，当月累计标 保=10000元。 名人堂： ① 二季度，连续三个月，每个月新增TA≥1人，且增员人开单寿险件，被增员人当月承保标保≥ 2000元的所有在职主管； ② 二季度内所有晋升AS以上职级人员（含AS） 品质堂： 针对第二年保单，季度5件以上继续率100% 保险论坛() 二季度，达到晋升标准的所有在职营销员，均入围精英沙龙名人堂，并参加表彰、旅游等。 （五）组织发展-晋升奖 保险论坛() 保险礼品网（） 保险礼品网（） 保险论坛() 保险论坛() 工作目标 工作部署 工作举措 方案支持 保险论坛() 增员目标81人,业绩目标152万 70 82 36 45 XX中支 10 12 10 10 XXXX 10 12 6 8 XXXX 15 16 6 7 XXXX 15 16 7 10 XXXX 20 26 7 10 XX市区 五月 四月 五月 四月 标准保费 新增人力 机构名称 保险论坛() 工作目标 工作部署 工作举措 方案支持 保险论坛() 3.22---3.30--- 启动会、萌芽100、陆续交单 3.31---”烽火行动”冲击四五联动首日开单,进度30% 4.10---4月第二大节点，主管开单,进度60% 4.25----月底冲刺完美收关,进度１００% 4.20---冲刺万元人力,进度８０% 3.22 4.25 4.5 4.27 3.31 4.20 4.10 3.28 新人班 首日开单 4.11 新人班 4.