庆云优秀公诉团队评选材料最终版.doc

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庆云优秀公诉团队评选材料最终版

团结奋进 力争上游 争当检察队伍精英 —庆云县检察院公诉科先进事迹 庆云县检察院公诉科现有干警5人,平均年龄34岁,多年以来,该科室在院党组和上级院的领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照主题教育活动的要求,突出“强化法律监督,维护公平正义,服务加快发展”这一主题,依法打击各类刑事犯罪活动,积极履行公诉职能,深化完善公诉改革,在提高整体素质上抓好队伍建设,确保办案质量和公正执法,有力地维护了当地社会的和谐稳定。 一、提高自身素质,倡扬岗位建功 审查起诉工作与一般职业相比,往往面临更多的挑战,对个人的理性思维和内在素养提出更高的要求,因此,实际工作中,庆云县院公诉科牢固树立业务立检的观念,把培养高素质的公诉干警作为开展公诉工作的根本保证,几年来,结合办案实际,以各种创先争优活动为契机,通过组织辩论赛、演讲赛、实庭观摩、知识竞赛、检察官教检察官等形式,积极组织开展“学习型科室”、“学习型个人”、“业务能手”评选等形式多样的岗位练兵活动,在科室内部形成了争优创先的良好氛围,长期地积累使干警的整体素质得到全面提高,过硬的业务素质确保了该院多年未出现过无罪案件和撤回起诉案件。在全市检察机关业务知识竞赛中,从该科选拔出的两名青年干警,热情饱满、沉着应战,密切配合,稳扎稳打、敢为人先,表现出了良好的心理素质和团队精神,取得了全市业务水平第一名的好成绩。 二、强化监督,守护正义 多年来,庆云县院公诉科认真落实党委政府和上级院关于维护稳定的部署,以办案维稳定、促和谐。工作中依法落实宽严相济的刑事政策,一方面突出打击重点,严厉打击暴力犯罪和两抢一盗等多发性侵财犯罪,另一方面,对轻微刑事案件快速办理,从维护社会和谐稳定的角度积极化解双方矛盾,依法对过失犯罪、未成年犯罪等正确适用了宽缓的刑事政策,为该类犯罪分子早日回归社会创造条件。如2009年4月29公安机关将在校高三学生刘某交通肇事一案移送审查起诉,经了解刘某已报名参加高考,如果公诉机关立即受理此案,严格的诉讼程序必将给其复习备考带来不利影响,甚至影响孩子的一生。?为追求最佳法律效果和社会效果,公诉科在办理此案的过程中,本着将案件对刘某学习生活的影响降低到最低限度的原则,与公安机关协商、沟通,最终商定,待高考结束后再将此案移送检察院审查起诉,从而使刘某得以顺利参加高考。这一做法不仅赢得肇事方对检察院的感激和尊重,也得到了被害方的理解和支持,理解和沟通的同时,促成了双方民事赔偿协议的达成,刘某被依法从轻处理,被判处有期徒刑缓刑,通过高考考取了青岛一家职业技术学院。该案良好的效果办案,得到了各级领导机关的肯定和社会各届的一致好评。省院检察情况反映第80期对庆云这一做法予以转发,《检察日报》、《大众日报》、《人民权利报》、正义网、新华网等多家报纸和网络媒体进行了报道,收到了良好的法律效果和社会效果。 工作中,庆云县院公诉科充分运用公诉职能,加强追诉漏罪、漏犯工作,有效防止有罪不究、以罚代刑、放纵犯罪的现象发生。2008年1月1日至2010年12月31日共追诉漏犯35人,追诉漏罪62条,减掉犯罪事实51条,改变定性9件16人,追诉的漏犯、漏罪均获有罪判决,充分实现了检察机关的法律监督职能。 另一方面,综合运用多种监督手段,加强审判监督,增强监督效果,注意对一定时期内审判活动中存在的问题进行归纳、分析,有针对性地提出监督意见和建议,督促审判机关纠正。近三年来,向审判机关发出纠正违法56件84人,提出抗诉案件1件2人,并获改判。通过简易程序随案移送量刑建议书制度和量刑说理制度,深化了对简易程序案件的法律监督。 三、改革创新,锐意进取 面对新行势对公诉工作的新要求,庆云县院公诉科紧紧把握改革动向,求突破,抓亮点,积极作为,创造性开展工作,该科室在全市率先实行了主诉检察官制度,得到推广;该科室在全省最早地建立了“一案一议一评”制度,明显提高了公诉水平和案件质量,得到了省市院的充分肯定,并在全国范围推广。2009年试行的简易程序刑事案件随案移送量刑建议书的制度及对具有特殊情况的未成年人轻微刑事案件探索试行的暂缓受理制度体现出检察机关人性化工作、创造性工作的努力,两项制度被省院确定了基层院建设的新亮点,检察日报、新华网、人民网等多家媒体予以报道,实现了法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。2010年庆云县检察院与庆云县公安局、庆云县法院、庆云县司法局联合出台了《在刑事执法过程中实行“三层过滤三层消防”化解社会矛盾的实施意见》。通过建立联席会议制度、执法办案风险评估预警机制等四项制度,加强配合联动,形成化解社会矛盾纠纷的整体合力,实现“三层过滤、三层预防”,有效化解了当事双方的矛盾,促进了社会和谐。该制度实行以来,共化解矛盾纠纷17起,达到了案结事了的良好效果,高检院领导来庆云调研时,对我

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