我国企业管理中的激励机制研究论文.doc

铮铮铮铮铮目录铮1 绪 论铮 3 1.1 铮 3 1.1.1 铮 3 1.1.2 铮 6 1.2 铮 7 1.2.1 铮 7 1.2.2 铮 9 2 铮 11 2.1 铮 11 2.1.1 铮 11 2.1.2 铮 15 2.1.3 铮 16 2.1.4 铮 17 2.2 铮 18 2.2.1 铮 18 2.2.2 铮 19 2.2.3 铮 26 2.2.4 铮 27 2.2.5 铮 33 3 铮 35 3.1 铮 35 3.2 铮 37 3.3 铮 40 3.4 铮 41 4 铮 44 铮 46 附录1：英文文献铮 46 铮 54 铮 铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮 铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮 铮 铮 铮铮铮铮铮铮 铮 铮 铮铮铮铮铮铮 铮铮铮铮 铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮）铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮 19926月，上海市政府选择上海英雄金笔厂、上海油墨厂和上海纸箱厂等三家企业作为经营者年薪制试点单位，将经营者年薪确定为1万至2万元，到1993年己扩大到16家。1994年，劳动部制定了《企业经营者年薪制试行办法》。1994年9月，深圳市颁布《企业董事长、总经理年薪制试点办法》，随后四川、江苏、北京、河南、辽宁等省市也开始进行年薪制的试点。1997年3月原劳动部在印发的《关于“九五”时期企业工资工作的主要目标和政策措施》中，明确提出要在具备条件的国有企业中积极稳妥地推行年薪制。据统计，到1997年，全国实行年薪制试点的企业己达上万家。中国企业家调查系统调查约有60.4%的企业经营者愿意实行年薪制，明确表示不愿意的只占6.1%,1998年，该系统调查的全部总样本中，实行年薪制的企业经营者己经达到17.5%，其中，国有企业、集体企业、私营企业比例分别为15.2%, 20.2%和40.4%。铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮”会员资格作为第一目标,以获得那份光荣。我国也应该以此种方式更好的运用荣誉激励。因为仅仅颁发拿到家里的一纸奖状已不能满足员工的精神需求。像IBM这样的形式才能使这一激励措施有效地利用员工的荣誉需求,取得良好的激励效果。值得我国企业学习。铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮”,由于人类对自身的了解还远未足够，因而对人的激励尚是个非常不确定而且复杂的工作。只有通过对原有经验的不断总结，了解一些有效的做法，吸取一些教训，才能建立适合自己的管理方法，建立自己的管理体系。铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮铮附录1：英文文献铮 THE ART OF Motivation 铮 What you can learn from a company that treats workers like owners. Inside the surprising performance culture of steelmaker Nucor 铮 IT WAS ABOUT 2 P.M. ON MAR. 9 WHEN THREE Nucor Corp. electricians got the call from their colleagues at the Hickman (Ark.) plant. It was bad news: Hickmans electrical grid had failed. For a minimill steelmaker like Nucor, which melts scrap steel from autos, dishwashers, mobile homes, and the like in an electric arc furnace to make new steel, theres little that could be worse. The trio immediately dropped what they were doing and headed out to the plant. Malcolm McDonald, a