新形势下如何加强工会劳动保护工作　.docx

新形势下如何加强工会劳动保护工作新形势下如何加强工会劳动保护工作维护职工的劳动保护权是企业工会的职能之一，也是“五突破一加强”中的一项重要内容。以人为本、安全发展的实质就是要切实保护劳动者在劳动过程中的生命权和健康权，维护劳动者的家庭幸福和社会和谐稳定。随着企业改革力度的不断加大和发展速度的加快，基层企业工会在改革发展中如何进一步突出维护职能，做好员工的劳动保护工作，是摆在工会面前的重要问题。作为机械制修产业的一名工会干巳部，结合多年的工作实践，沽现就企业职工劳动保护工作蠕中存在的问题和不足以及解砖决问题的对策谈谈一些浅显穆的看法。一、新形势下职工劳动保护工作存在的问题机械制修产业是技术含量较嘻高的行业，生产运行的特殊铬性对劳动保护工作提出了更娴高的要求。基层工会能否结合本单位实际切实履行维护觚职工劳动保护权这一重要职槎责，对保持稳定、实现安全耗发展、创建和谐企业有着极为重要的意义。当前，在山加快发展的新形势下，技术昃和设备不断更新，劳动安全簪卫生、劳动保护方面的新问形题也日渐显现。具体表现在：1、基层工会组织对新段时期工会劳动保护工作的重ｇ要性认识不足，没有意识到纾保护职工劳动权益、维护职工生命安全与健康是工会的蜍一项重要任务。总认为安全殂生产、劳动保护是安监部门荜职责，劳动保护用品的发放规是劳资社保部门事情，工会组织没有很好地参与其中监督和管理。2、职工的劳抹动保护，还停留在安全规程拳的监督检查和劳动防护用品的发放上，更深层次的劳动保护还没有提到议事日程，德如劳动保护工作标准、劳动姘保护监督检查的工作规范、毒生产环境对职工身体健康的Ｖ危害等。3、有相当一部琊分职工没有认识到自己所从事的工作及其环境对本身存蛩在的安全隐患及对健康的影栌响，对规避的方法和必要的刿防范措施等缺少进一步了解莛。4、基层工会从事劳动冀保护的人员业务能力和基层馓工会劳动保护运行机制与新勖时期企业发展水平不相适应Ⅱ，工会劳动保护工作人员业务水平低；基层企业工会没曹有设置劳动保护专责岗位，绰影响职工劳动保护职能作用的有效发挥。5、企业工ゐ会劳动保护奖罚激励机制不缆完善，工会劳动保护工作人镲员不能积极主动地进行劳动跽保护检查，工作责任心不强蒜，劳动保护监督检查的作用潞不能很好的发挥。6、作跚为职工群众劳动保护监督主哿体的工会组织，对于与职工溪劳动保护相关的决策不能及烩时参与，意见和建议得不到谱及时采纳，工作效果不佳。受有些企业还未给职工进行定初期职业安全健康体检。二弄、存在问题的原因企业工ⅵ会劳动保护监督检查工作与茹新时期企业的快速发展存在亘许多的不适应，原因是多方棚面的：1、基层单位普遍存在着重生产、重经营的倾蚤向，对设备和人身的安全非钏常重视。但是，对职工的劳动安全保护特别是在生产作槿业中的身体健康、工作环境磔对职工健康的影响没有引起┻足够的重视。2、基层工烃会组织不被重视，在大多数诔人的认识中一切工作服从于げ行政工作，基层工会只是开研展活动，没有话语权。在日此常生产中，强调安全生产，ご忽视劳动保护，只要不出现旭事故，劳动保护方面有些欠殂缺是小事。3、机制不健翳全，相关的配套措施得不到铑落实。基层工会劳动保护监督检查人员的积极性不能充菱分发挥。基层单位大部分班套组没有设置劳动保护检查员霓，即使设置了其作用也没有显现出来。三、新形势下愣基层工会解决劳动保护工作舂问题的对策工会劳动保护＝工作应随着企业生产设备的橹更新和生产作业人员操作方者式的变化、工作环境的变化冠以及出现的新情况、新问题噩及时调整。劳动保护监督检眨查的技术手段也应更新，工楷作重点也应随着转移，以确啦保劳动保护工作起到实效。体《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业岂病防治法》，工会劳动保护代监督检查《三个条例》等法刍律法规，赋予了工会劳动保盅护的职权，确立了工会在劳绁动保护工作中的法律地位，颁明确了工会劳动保护工作的彀指导思想和总体要求。关键喔是如何结合工会劳动保护工锛作的实际，努力做好劳动保Ｎ护工作，使工会在安全生产蜴管理中发挥应有作用。做好科新时期职工劳动保护工作对冂策如下：对策一：处理好揠同行政的关系。工会劳动保蝽护工作的目标是同行政相一致的，只是运行方式和方法酱不同。在实际工作中工会对兄行政要多协助、多沟通。在劳动保护工作中处理好与行乇政的关系，相互理解，相互枉支持，确保各项活动顺畅开唠展，从根本上做到维护职工椒的合法权益。对策二：处袄理好专业管理和民主管理的遘关系。安全生产管理是系统邾工程，在管理的职责、制度、规章等方面，工会同行政寂应各有侧重。工会的任务是嵴维护职工安全健康的合法权雾益，注重通过民主管理，源若头参与，科学管理、民主决棕策，形成专业管理和民主参与管理相统一。在新形势下峙要积极探索企业改革发展中安全生产、劳动保护、民主