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浅谈如何构建和谐警营 [编辑] 作者: 来源:北海市 发布时间:[2008-12-1] 党的十七大把“最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”作为我们党为之奋斗的一个重要目标明确提出，是否有利于社会大局和谐正在衡量各项工作的一根准绳。公安机关作为和谐社会的忠诚维护者和构建和谐社会的参与者，构建和谐警营既是构建和谐社会这一时代主题的应有之义，也是扎实推进“三基”工程建设，全面提升队伍建设整体水平和战斗力，实现公安工作可持续发展的有力导向。在新的历史条件下, 公安工作应该顺应时代发展的要求,以人为本，落实科学发展观，适应构建和谐社会的客观需要,以构建队伍内部的和谐位切入点，以和谐的标准确立目标，在构建和谐警营上下大力营造协调、均衡、共赢、共享的良好氛围，为社会的和谐稳定做出积极的贡献。笔者结合在队伍建设中的一些经验做法，就如何树立科学发展观，抓好和谐警营建设，提出一些粗浅的观点和看法，希望能抛砖引玉。 一、以科学发展观为统领的思想和谐，是构建和谐警营的前提。政治是和谐之基。没有统一的政治方向、政治信仰和价值取向，和谐就会发生蜕变，就会在实践中成为中庸之道。思想政治教育是构建和谐警营的思想保证和精神动力，能充分发挥感染人、引导人、转化人、培养人、塑造人的作用。思想政治教育必须做到务实不务虚，形式方法符合时代特点，迎合形势需求，其着力点是用“科学发展观”武装民警的头脑，通过旗帜鲜明的政治思想工作，切实把“和谐”理念根植在每一名公安民警的头脑之中，为构建高水平、高层次的和谐警营奠定坚实的思想基础。 一是在抓紧抓好政治教育的同时，抓细抓实经常性思想工作，使民警深刻领会和谐警营的内涵。在当前正在开展的“大学习大讨论”活动中，大队以“三抓”（抓精心谋划、抓强势启动、抓督导保障）强势启动大讨论活动，以“四学”（领导干部带头学、典型引路示范学、会战冲刺干中学、面向社会开门学）营造浓厚氛围，全体民警真正做到了“心往一处想，劲往一处使”，有力地推动了队伍建设和谐的向前发展。 二是采取集中学习整顿、新闻舆论引导、典型激励警示等方法，引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，积极打牢“立警为公、执法为民”思想基础，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。 二、以铸造过硬公安队伍为目的的队伍和谐，是构建和谐警营的关键。毛泽东曾深刻地指出：“政治路线确定后，干部就是决定因素”。民警是和谐警营建设的主体，这就要求我们必须是把民警的根本利益作为发展的出发点和价值坐标。和谐警营应该具备以下特征：一是整体性，体现出各要素的整合，能实现“整体大于部分之和”的效果。二是和谐性，体现出人与人之间的和谐，能形成团结、有序、步调一致的局面。三是人性化，体现出管理中的人文特点，突出“以人为本”的思想理念。所以，必须把队伍的全面发展放在首要位置，这是构建和谐警营的关键。 一是发挥带头作用，以班子带和谐。构建和谐警营离不开强有力的组织领导，领导是火车头，“班子和谐”是构建和谐警营的组织基础。领导班子要严抓组织建设、强化领导、加强团结协作，以不断增强班子成员大局意识、团结意识和责任意识为首任。坚持用事业凝聚人心，做到心往一处想，劲往一处使，抱成一团做工作，齐心协力干事业，用团结的班子带动队伍全面发展。 二是强化人本意识，靠氛围育和谐。尊重全体民警的主体地位和创造精神，切实关心好、维护好民警的根本利益，促进民警的全面发展。首先要营造和谐的人际氛围。民警之间要加强沟通了解，和睦共处，不积恩怨，不争名夺利，有求同存异的思维理念，在和谐共事的氛围中开拓进取。其次要建立和谐的竞争机制。在警营中建立和谐的竞争机制，保证民警在一种规范有序、公平、公正环境中竞争，保证让每名同志贡献的大小与他们得到的认可和回报成比例，积极调动个人工作的积极性与创造性，使个人、集体达到和谐的状态。再次要树立和而不同的共处意识。和而不同是指民警之间能达成个性的统一与肯定，思想的耦合与独立。确切地讲，就是在思想上有共识，感情上有共鸣，这样才能在肯定自己个性的同时，达成个性间的耦合。这样的集体才是有生命力、创造力、战斗力的集体，才能健康蓬勃发展。最后要坚持和谐共情的管理理念。和谐共情是指在管理中注重情感交流，在突出人的主体性的基础上发挥和谐情感的积极作用，从而实现人与人、人与集体相互配合、协调和优化，达到人、事、物等要素在动态平衡中和谐发展。要实现和谐共情，一方面要坚持人性化管理，注重在尊重人理解人的基础上，营造人和的气氛，积极满足民警的合理需要，促进民警个性的和谐全面发展，最优化地达成组织目标；另一方面，要坚持“刚柔相济”，注重柔性管理。 三是强化科技强警意识，以战斗力促和谐。构建和谐警营，人才是关键，科技是动力。随着经济的长足发展，交通安全形势日益复杂，执法办案内容和服务对象日趋多样，对民警“基本