行政人事部月报典范.doc

行政人事部月报 20XX年 11月1日-11月31日 人力资源 招聘 公司各部门人员需求及招聘情况 部门 岗位 需求人数 应聘人数 面试人数 录用人数 报到时间 运输部 货车司机 7 49 13 6 10月8日报到4人 10月18提报到1人 10月22日报到1人 第二营业部 仓库操作兼叉车 2 20 3 1 10月22日报到 第一营业部 驻厂 2 内部调动解决 合计 11 69 16 7 本月报到人员情况 姓名 录用部门 岗位 入职时间 备注 XXX 运输部 司机 10月8日 XXX 运输部 司机 10月8日 XXX 运输部 司机 10月8日 XXX 运输部 司机 10月8日 XXX 运输部 司机 10月18日 XXX 运输部 司机 10月22日 XXX 第二营业部 仓库作业兼叉车 10月22日 XXX 第三营业部 部门经理 10月11日 日本调入 3、本月离职/调离人员情况 姓名 离职/调离部门 岗位 离职/调动时间 离职/调动类型 XXX 第三营业部 总经理助理 2007-9-30 调回日本 培训 本月培训情况统计 培训日期 培训对象 培训内容 培训讲师 培训费用 备注 10月8日 新进员工 公司概况、规章制度 XXX / 新酬福利 本月新酬发放情况表（9月16日-10月15日） 人数 薪酬 季度奖金 加班工资 园区公积金（公司承担） 实际发放 X X X X X 总额 XX 各部门加班费统计 部门 加班总工时 加班工资 行政人事部 第一营业部 仓库操作部 第一营业部 第二营业部 第三营业部 运输部 合计 人力资源状况 1、全员统计 学历分布 硕士及以上 本科 大专 中专/高中及以下 备注 人数 年龄分布 40以上 31至39 25至30 24以下 备注 人数 性别 男 女 备注 人数 116 23 人员类别 日本管理人员 中国管理人员 普通合同工 劳务工 备注 人数 苏州公司人员合计 平均年龄 2、管理人员统计 学历分布 硕士及以上 本科 大专 中专/高中及以下 备注 人数 年龄分布 40以上 31至39 25至30 24以下 备注 人数 性别 男 女 备注 人数 管理人员合计 管理人员平均年龄 人力资源流动率 月初总数 调离人员 离职数 （管理人员） 离职数 新进数（管理） 新进数 月末总数 人数 0 0 离职率（管理） 0 离职率 0 新进率（管理） 新进率 净流动率 0 计算方法： 新进率=新进人数X100%/在册平均人数 新进人员是指录用进入试用期或已完成试用期转正的员工 离职率=本月中员工离职人数X100%/在册平均人数 离职是指辞职辞退、自动离职人数 净流动率=补充人数 X100%/在册平均人数 补充人数是指补充离职人员所新招的人数 （六） 劳动关系 新员工劳动合同新签、备案； 新员工工资卡办理； 新员工公积金新增、部分员工公积金减少和医疗门诊报销等。 （七） 考勤 1、员工考勤统计； 2、午饭津贴做成; 3、员工年假的统计等。 行政总务