装卸劳务雇佣合同.doc

装卸劳务雇佣合同 雇主（以下简称甲方）：涟源市大惠煤业有限公司 主要负责人： 肖俭林。 雇员（以下简称乙方）：提供劳务的装卸人员，以本合同签名为准，个人基本情况见《劳务雇员登记表》。 为了建立规范有序的装卸秩序，保障企业和装卸人员的合法权益，实现双方经济目的，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以资共同遵守。 一、提供装卸劳务的雇员条件： 1、以务农为职业，有空闲时间，户籍所在地为涟源市斗笠山镇惠民村肖家组或南边组。 2、行为端正，身体健康，能够胜任装卸工作。 3、男性年龄18岁至60周岁、女性年龄18岁至55周岁。 4、自愿履行本合同。 二、装卸工作的组织： 惠民村肖家组、南边组的村组负责人应承担装卸作业的组织工作，至少乙方要自发组织，推选兼职装卸班组长，负责装卸工作的日常调度，负责安全管理、工作过程管理、人员动态管理，以及负责和甲方联络、协调、结算等。 三、合同期限： 本合同自签订之日起至2014年10月31日止。（或签一年） 四、劳务地点及内容： 涟钢铁路专用线石坝一货场内，火车装运煤炭的平车、购进煤的人工卸车、机械卸煤的人工清理、以及没有自卸装置的汽车卸煤。 五、劳务费用的计算、结算和支付： 1、火车皮按标重计量，汽车以过磅实际量为准，卸车计 元/吨；装运平车计 元/车皮；车皮及货场清理每批次 元。汽车卸煤单价包括了清车费用。 2、装卸作业完成后，甲方按批次开具结算单给乙方的组织管理者，乙方个人劳费务的分配由装卸组织管理者负责。 3、每月中旬，乙方装卸组织管理人员按结算金额，凭搬运装卸专用发票或劳务发票，到甲方领取上月装卸劳务费用。装卸单价可随行就市调整，由甲乙双方协商确定。 六、甲、乙双方的权利和义务： 1、甲、乙双方完全遵循市场规则，是平等法律主体，不够成劳动法所指的劳动关系，甲方没有为乙方缴纳社会保险的义务。 2、甲方应设置专人负责装卸作业的日常调度、费用结算、安全监督等工作，有装卸任务时，及时通知乙方负责人组织装卸作业。 3、甲方应妥善安排单位职工进行与装卸有关的准备工作，保证火车皮的对位、返勾及铲车的装运不影响乙方的装卸作业。 4、甲方应遵守法律法规，努力改善作业环境，为乙方提供必要的作业条件，并制订相关安全操作规程，对乙方进行安全生产知识教育和安全技术培训。 5、乙方要服从甲方统一调度和指挥，保证出勤人数，做到随到随装、卸，不得影响甲方的正常生产。因乙方的原因产生的车皮延滞费用等损失，应由乙方全额承担。 6、乙方要遵守社会公德、不消极怠工、随意抬价，不得找任何借口向客户索、拿、卡、要。 7、乙方必须带齐装卸作业所需的工具，遵守安全操作规程，做到协调作业、文明作业，保质保量完成每批次装卸任务。 8、乙方因疾病或非甲方原因受伤，医疗费用必须自理，医疗期内甲方不支付劳务报酬和任何费用。 9、乙方在从事雇佣活动中遭受人身损害的，甲方有义务进行及时施救，应先到就近且有医疗技术资质的医院（包括卫生院）医治，伤情严重者，按照医师要求，转送上级医院；医方认为不够成伤残者，根据诊断证明，确定伤休时间；可能够成伤残者，先作司法鉴定，再依照《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文进行处理。 10、乙方在从事雇佣活动中致人损害的, 依照《人身损害司法解释》第 9条, 雇主应当承担赔偿责任; 而雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任; 雇主承担连带赔偿责任的, 可以向雇员追偿。 11、无论什么原因发生的损害事故，乙方负责人、当事人，都要与甲方共同进行事故分析，划定责任范围，总结损害教训，确定各自的赔付费用；因乙方醉酒、犯罪或者违反治安管理导致伤亡以及自残或者自杀的，甲方概不负责。 七、合同的终止和解除： 1、有下列情形之一的，本合同即告终止： （1）、乙方已超出合同规定年龄的。 （2）、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产。 （3）、合同到期。 2、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 3、有下列情形之一的，甲方可解除合同： （1）、乙方无人承担组织责任，或者乙方人数不够，不能满足甲方装卸工作量的要求。 （2）、乙方不服从甲方指挥、严重违反相关规章制度，或不服从装卸组织管理人员安排。 （3）、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。 （4）、乙方因健康原因，不能胜任装卸工作。 （5）、本地成立了具备经营资质的装卸队伍，或甲方具备机械装卸条件。 （6）、乙方被追究刑事责任或送劳动教养的。 4、有下列情形之一的，乙方可解除合同： （1）、甲方不能按合同规定支付劳务费用。 （2）、甲方强令冒险、违章指挥，给乙方的身体安全带来危险。 八、争议的解决： 甲、乙双方在履行