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“泛就业时代”报人素质重塑 　　【关键词】时代 报人素质 重塑 　　 　　问题的提出 　　 　　随着泛就业时代的到来和我国新闻事业的快速发展，新闻从业人员急剧增加，专业对口逐渐成为历史，这是媒体发展和社会信息流通加大的需要。在这泛就业时代，对新闻从业人员组成结构来说，变化是显而易见的。新闻专业毕业的大学生相当多的到不了媒体工作，同时，在需求范围内媒体也招收了不少其他学科的学生。但无论怎么变化，新闻工作者必备的“五个根底”：理论路线根底、政策法律纪律根底、群众观点根底、知识根底、新闻业务根底是不能改变的；坚持四项基本原则、不断学习勇于创新的理念等也不能变。本文试就泛就业时代，如何重塑报业新闻人员素质谈谈浅见。 　　 　　现状与对策 　　 　　2009年我国将有600多万应届大学毕业生，若再加上前两年累积下来的未就业学生，岗位竞争愈加激??。面对严峻的就业形势，泛就业是大学毕业生顺利走进职场的重要出路，无论是新闻专业，还是非新闻专业的毕业生，都得面临严峻的选择。 　　所谓泛就业，就是对预先设定的择业目标进行一定的扩展，扩大择业范围，使个人择业目标最大程度地适应社会需求。简单地说，泛就业就是所学专业与所选职业不一定对口，或者有所偏离，或者沾点边儿，或者干脆南辕北辙。笔者对所在的海门日报和当地的南通日报新闻采编人员专业对口情况作了初步统计：专业对口的占25%，相关的占20%，沾边的占38%，相背的占17%。有学马列主义的去做了广告经营，有学数理化的去做了新闻采编，很多从业人员专业到职业的过程或是宽变窄，或是窄变宽，或部分重合，或根本就“牛头不对马嘴”。 　　报纸是大众媒体，要求从业者首先得是个“学问家”、“思想家”，而且随着读者获取资讯需求的心理变化，报纸不仅要告诉大众新闻的内容，还要启发人们思考新闻背后蕴涵的内容。这就对报业新闻从业人员提出更高的要求。需要适量具备其他专业的人加盟，比如经济、哲学、社会学等非新闻专业人员。事实上，这些人在新闻媒体从业人员中占的比例在逐步扩大。 　　泛就业的报业新闻人员素质如何紧跟时代发展和社会需求？关键是自身的博采众长和报社的唯才是用，而最有效、最便捷的方法或许是“自我学习+培训”的路径，全面提升采编人员的素质。 　　对很多专业不对口的报业新闻人员来说，工作与过去的专业毫不相关，面对全新的领域必须重新开始学习。要成为一名合格的报人，除了具备深厚的文字功底、良好的道德品质、健康的身心条件，还必须一专多能――在观念意识、道德操守、知识结构和能力水平等不同层面全面发展。 　　就地方而言，很长一段时期里，地县报对新闻人员的培养在制度化、系统化上欠火候，对人才的培养缺乏紧张感。采编人员鲜有出去学习深造的机会，导致队伍整体素质短时间内难有提高。这无疑影响了报纸的进一步发展。随着各路媒体消费理财、汽车房市、法律服务等专业化的版面的开设，报媒必须在用人制度、办报模式等方面大力改革，吸纳各种专业背景的人加入采编队伍，与时俱进地完善新闻人员知识贮备，顺应报纸由报业经营向经营报业、报业数字化向数字报业发展的大势。 　　 　　报业新闻人员素质重塑的抓手 　　 　　新华日报报业集团的海门日报，最近几年在应对泛就业时代新闻人员素质再造方面作了理论和实践方面的探索，有了可喜的收获。笔者在认真分析的基础上，作了思考，认为处在基层的地县市报，可以从以下几方面着手，重塑和提升新闻人员的专业素质。 　　1、上传下达把握舆论导向 　　地县报纸要实现党的主张同人民群众意志的有机统一，坚持把党委政府所思所想、群众所望所盼、基层所需所求作为新闻宣传工作的落脚点，充分发挥报纸的舆论监督作用。 　　报社要组织引导新闻人员及时关注党和国家在各个时期的重大决策和重要部署，加强时事政治、政策法律的学习，了解掌握必威体育精装版政治形势、理论观点，与党中央保持高度一致，确保导向正确，并掌握当地党委政府决策、经济数据、社会动态乃至区域划分、资源状况、人文习俗等，在宣传报道中更好地把握导向，为当地经济社会服务。 　　2、公开招考把关人员进门 　　公开招考，考试中强化“新闻素质”。作为新闻单位的报社，考试内容少不了时事政治、汉语言文学基础知识、文学常识、新闻作品写作。 　　泛就业时代，报社招聘时更应该注重应聘者的能力和素质，首先要求具备良好的知识背景和新闻敏感性；其次，要求应聘者要有良好的人际沟通能力；第三，无论是否有工作经验，应聘者还应具有很好的学习能力。因为如果去做房产、汽车、理财等行业口的记者，还需要掌握很多行业、专业知识。新闻采编人员的素养，较多地有赖于学习能力。把好人员进门关，是提升新闻采编队伍素质的有效方法之一。 　　3、岗位练兵促进业务交流 　　地县报要将“强化岗位练兵，提高新闻质量”作为加强队伍建设、提高职