新员工自我定位目标管理.pptx

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2018-05-02 发布于湖北
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新员工自我定位目标管理.pptx

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新员工自我定位目标管理

我是谁？讲师---郝立琦认清自己是谁 S W 0 T 你为什么工作？忠于老板忠于企业？不做现在的工作会怎样？你五年或十年内的目标是什么？目标目标SMART原则 Specific---明确的 Measurable---可衡量性 Attainable---可实现性 Relevant---相关性 Time bound---时限性目标设定不可模棱两可，要清清楚楚 Specific---明确的能量化的量化，不能量化的质化 Measurable---可衡量性制定的目标应是具备完成的可能性 Attainable---可实现性目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。 Relevant---相关性制定有效目标必须要具备时间限制 Time bound---时限性每天进步一点点今天我们都学到了哪些内容------ 回顾与总结态度是基石　知识是中坚力量技能是最终目的　我们共勉：学会只是本领会用方显智慧 T H A N K S