求职面试的口才艺术.ppt

　　　（３）暗渡陈仓，变劣为优 。 　　　“担任这项工作你认为最大的缺点或不足是什么？”面对这个尴尬的问题，有的考生连连摇头，回答说没有；有的考生不假思索，脱口说些类似于“我的缺点就是浮躁，常常静不下心来做意见事情”等从事某项工作的致命缺憾。遇到这种情况，应该既不掩饰回避，也不要太直截了当，可以联系年轻的应聘者的共同弱点，比如缺乏实践经验、社会阅历较浅等，再结合本专业的发展趋势对自己知识结构及个性中的缺憾，如过分追求完善，可或过于追求工作效率等 。 第二节　面试求职技巧 　　　2.怎样应对考官的非常规举动 　　　考官亲切友善，应试者更应该注意保持谦虚有礼的态度。 　　　 考官心不在焉，只是他们采取的一种策略，应试者要坚持认真地回答每一个问题。 　　　考官采取“攻击性”姿态，应试者应保持风度和礼貌，沉着从容地与考官讨论问题的核心。 　　　应对多位考官，应试者只需要赢得大多数考官的认可，被一位考官否定后无需惊慌失措 。 　　　考官之间不协调，是考官在刻意制造混乱场面。应试者应该镇静沉着地思考和回答问题。 第二节　面试求职技巧 　　　3.怎样应付“意外”问 　　 　　　（1）迟到。 　　　这个问题恐怕是很多人都遇到过的一个问题，很多人在面对类似问题的时候，没有相应的应急能力，要么不在乎迟到带来的影响，认为大家都知道交通拥堵，别人会理解便不再多做什么，要么干脆就放弃面试机会。对策：面对这种由于特殊情况而导致的迟到，一定要保持清醒。 　　　①在消极的“意外”问题中也可以挖掘积极意义出来的——比如面试迟到，说不定处理好了正好向面试官展示你在危机时刻的冷静、清晰与理智。 　　　②更为重要的是，不要让迟到影响自己的情绪，坚持完成面试，保持气定神闲，即使因为迟到略有损失时间，你的镇定和良好心态还是可以帮助你发挥面试的最佳水平的。 　　　③如果面试官允许你继续面试，也不要再对迟到耿耿于怀，喋喋不休的解释迟到的具体原因，这样反而会越描越黑。 　 第二节　面试求职技巧 第二节　面试求职技巧 　　　（2）“认错”人。 　　　很多求职者在面试的时候，会遇到类似的语言陷阱，他们会考量求职者是否诚实，这种时候，求职者如果继续套用“虚假”的事情，反而会让面试官觉得你的个人品质有问题，会欺骗雇主。 　　　对策：一味地迎合面试官，并不一定是件好事。 　　　①在面试中要时刻清醒，保证自己的言语形象是健康的，不论在什么时候、什么情况下都不要心存侥幸。 　　　②面对突然出现的诱惑或便宜，一定要保持理智，有时候占小便宜会吃大亏。 　　　（3）商业机密。 　　　现在很多大型外资企业在招聘高层管理人员，或者招聘一些技术的人员时，经常会给你施加压力，要你说出以前公司的商业机密，千万不要说！这些招聘者要么是想通过你调查他们的竞争对手，要么在考验你的忠诚度。 第二节　面试求职技巧 　　　４．女性求职可能遇到的问题 　　　（１）家庭和事业你觉哪个更重要？ 　　　这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望女性求职者以事业为重，但也很清楚你希望拥有一个幸福美满的家庭。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。你最好抱着工作至上的态度，可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。 　　　（２）婚后你是否计划在近期内生育？ 　　　面试官之所以提出这个问题是想知道你在工作与生育的关系问题上所持的态度。女性求职为什么找工作普遍比较难，这就是原因之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，又会让人产生疑惑：一个连孩子都不要的人，如果再有其他利益驱动，他又会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作。 第二节　面试求职技巧 第二节　面试求职技巧 　　　（3）面对上司的非分之想，你会怎么办? 　　　女性求职者在应聘女秘书的时候，往往会被问这类话题。回答这种问题，最好委婉一些。 　　　 （4）如果单位派你到外地出差，你的家人不同意，你该怎么办？此问题是为了解你的家人或者恋人对你的工作持何种态度。 第二节　面试求职技巧 * * * * 46.你在工作中最失望是什么 确认你回答的内容是你无法控制的，表现出接受的态度，不要有负面情绪。  47.描述你工作中最大的快乐 为公司完成某项工作而得到的快乐。48.为什么你认为自己能胜任这个工作 陈述多个理由，包括技能、经验和 兴趣爱好。 49.你最大的优点是什么 只要保持积极的态度，很多回答都很棒。比如：区分优先次序、解决问题、压力下工作和集中精力完成任务的能力等等。 50.前领导怎样评