必威体育精装版公司开展道德讲堂建设实施方案.doc

公司 关于开展“道德讲堂”建设的实施方案 为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，提高公司员工文明素质和企业文明程度，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，经研究，公司开展“道德讲堂”活动，制定实施方案如下： 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升公司员工思想道德修养和文明素质为核心，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，努力使我公司道德建设走在行业前列。 二、目标任务 以提升全体员工思想道德修养和文明素质为核心，围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设强化宣传教育，自觉成为道德的传播者和践行者。 （一）认知“道德模范”的榜样力量。 大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，将良好道德精神融入到工作中，加强团队合作，互爱帮助，营造和谐美好的工作氛围和关系。 （二）推动“知行合一”的道德实践。 把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的，将先进的道德理念内化为员工的思想意识，在行为上由“他律”转向“自律”，引导全体员工在实践中完善自我，提升素质。 （三）营造“崇德尚善”的浓厚氛围。 重视教育引导，使全体员工在参与中认识、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和践行者，使“讲道德”的精神在公司蔚然成风。 三、基本原则 坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则；走普及性和创新性并重的特色化建设道路；以诚实守信、回报社会、敬业爱岗、自强自立等为主要内容，打造以先进道德理念为核心的企业文化，提高员工综合素质，提升企业凝聚力，形成和谐的劳动关系，增强企业发展后劲。 （一）贴近实际。坚持正确的舆论导向，使宣讲的思想性、指导性和可接受性结合起来；坚持一切从实际出发，说实话，鼓实劲，求实效，使道德讲堂办出特色，办出风格。 （二）贴近生活。从现实生活中挖掘生动的典型事例，使“道德讲堂”建设工作更加入情入理，充满生活色彩，富有生活气息，并不断探索“道德讲堂”的特点和受众的需求变化，努力开创工作新局面。 （三）贴近群众。重视员工在“道德讲堂”中的主体地位，把握员工脉搏，反映员工需求，多联系员工身边的事例，多反映员工的切身感受，使“道德讲堂”真正成为员工自己的讲堂。 四、主要内容 “道德讲堂”以推进社会主义核心价值体系建设，弘扬社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为主线，大力倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为，深入普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等基本道德规范。 第一，社会公德建设。以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等； 第二，职业道德建设。以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等； 第三，家庭美德建设。以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等； 第四，个人品德建设。以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。 五、活动流程 以“四德建设”为核心，认真抓好“听讲座、学模范、诵经典、重承诺”四个环节，明确“四个一”的整体流程：“听一堂讲座”,听取道德经典故事，让员工了解国学道德经典；“学一下模范”,学习身边道德模范的感人故事，以模范为比照，提高自我;“诵一段经典”,诵读一段中华传统道德经典语录，强化道德意识;“作一个承诺”,围绕工作生活实际,品悟道德力量，作一份道德承诺。在海外人员中发起中资企业人员“文明行为倡议书”活动，倡导每一位员工文明礼貌，从我做起，把中华民族的传统美德发扬光大，传承世界。活动最后，我们将开展“传递道德力量”的交流，让员工互相推荐一些道德经典书籍，形成好书书目，供员工参考学习。 活动按照公司先引导、部门（单位）后深入的形式进行开展，公司组织全员通过演讲或者观影的方式，将道德学习精神贯彻到群众中。通过全员广泛学习后，各部门、单位应组织部门（单位）成员开展“学模范、诵经典、重承诺”等活动，持续的将道德学习进行下去。 六、工作要求 （—）加强组织领导。成立国际合作公司“道德讲堂”建设领导小组，党委副书记、纪委书记、工会主席邓文华任组长，总经理助理庄勇任副组长，各部门、单位负责人任组员，切实加强对本单位道德讲堂的建设和领导。 （二）加强宣传引导。各部门、单位要加强“道德讲堂”工作的宣传报道，营造“讲道德、学模范、树新风”的浓厚氛围。 （三）提高讲课质量。各部门、单位要高度重视，精心组织。宣讲材料紧扣活动主题，选材要新颖，别出心裁；内容要丰富详实，富有感染力，能够吸