必威体育精装版广电中心文明和谐单位汇报材料.doc

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必威体育精装版广电中心文明和谐单位汇报材料

内强素质 外树形象 扎实有效地搞好省级文明和谐单位创建作 翼城县广电中心 2008―2009年,我中心在县委的正确领导下,在市县文明办的具体指导下,以科学发展观为统领,以创建省级文明和谐单位为动力,紧紧围绕宣传节目质量、有线电视网络覆盖、机关后勤管理三大任务,在2006—2007年度荣获省级“文明和谐单位”称号的基础上,全中心上下精诚团结,开拓创新,扎实工作,锐意进取,各项工作都取得了较好成绩,文明创建活动不断深入。现将有关创建工作总结汇报如下: 一、丰富载体,夯实基础,不断深化内部创建活动 (一)领导重视,认识到位,多措并举抓创建。 一是加强领导,完善机制,落实责任。根据工作需要,我中心不断完善和调整创建工作领导组和办公室成员,抽调得力人员,组成精干班子,具体负责创建活动的日常工作。二是制定印发《翼城县广电中心创建“文明和谐单位”实施方案》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求,并从组织领导、道德建设、文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面细化了任务,分解落实到责任人和股室。对照创建目标和责任,建立了一把手亲自抓,分管领导直接抓,形成了人人参与,齐抓共管的工作机制。三是我们成立了创建活动督察组,增强了创建工作监督力度,为搞好单位创建工作提供了有力保证。四是加强宣传,营造良好的创建氛围。我中心党总支把思想发动作为创建文明和谐单位的第一环节,注重从提高干部职工的思想认识入手,更新观念,端正态度,认真组织学习文明和谐单位创建工作的有关要求,引导干部职工增强责任感、使命感和自觉性,以饱满的热情、积极的姿态投入到创建活动中来,营造了良好的创建氛围。 (二)加大内部建设力度,积极开展争创“文明股室”、“文明个人”和“五好家庭”活动。 在“文明和谐单位”建设过程中,我中心始终以文明和谐单位标准进行对照检查,坚持开展争创“文明股室”和“文明个人”活动,教育干部职工要积极的推进单位效能建设,进一步提高干部职工的思想政治素质和业务工作水平。一是将文明和谐单位建设工作纳入中心党总支建设的重要内容,制定了文明和谐单位建设实施方案和长远规划,并认真组织落实。二是文明单位建设工作实行中心主任负责制。中心主任与各股室负责人签订精神文明责任状。各股室在中心主任及创建文明单位领导组领导下,分工负责,以股室达标推进全中心达标。将文明和谐创建活动同布置、同检查、同考核。三是积极开展环境建设。建立行之有效的环境卫生管理制度,划分卫生责任区,定期检查,做到“四无”即:无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头,保持室内外卫生整洁,给职工创造一个良好的工作环境。每年底要进行“文明股室”和“文明个人”的评选活动。营造了“以学习先进为时尚,以工作创新为动力,以创一流单位为目的”的浓厚氛围。 (三)进一步丰富职工业余文化生活。 充分发挥党总支的核心作用,开展丰富多彩的文体活动。中心建起了图书室、健身房、棋牌室、乒乓球室。组建了业余篮球队,有年轻的副主任担任队长,不仅参与县上的一些赛事,而且走出去与兄弟县市进行比赛,加强了与兄弟县市的了解与沟通。全体人员坚持15年做早操不间断。每年元旦、三八、五一、国庆期间都要开展多种形式、生动活泼、喜闻乐见的文化体育活动。去年“三八”期间,举办了感动人物表彰大会,表彰了一大批支持广电工作的“好妻子”、“好丈夫”、“好公公”、“好婆婆”等,今年“三八”期间,又组织部分妇女到文水县刘胡兰纪念馆接受传统教育。 “五一”“五四”期间,还组织团员青年到佛爷山清理白色垃圾。在建党88周年之际,和帮扶结对村里砦镇吉比村共同举办了“共创和谐”文艺下乡活动。“八一”建军节前夕,组织中心副股级以上人员和全体基干民兵开展军事日活动,提高了全员的国防意识和军事观念。加强未成年人思想道德建设,连续举办了四届青少年音乐舞蹈大赛,事业股室进行了模拟事故现场应急演练等一系列活动。进一步激发了全体干部职工的工作热情,增强了大家的向心力和凝聚力。 (四)关心职工生活,共建文明和谐单位。 在创建工作中,我中心始终坚持“以人为本”,关心职工生活,为职工办好事、办实事。一是为职工进行健康体检,每年组织在职职工和离退休人员进行两次体检。二是千方百计提高职工福利待遇。三是每逢元旦、重阳节和春节,中心领导亲自慰问离退休人员,把党的温暖和全中心职工的关心送给他们,特别是在重阳节期间,先后组织离退休人员到历山和佛爷山游览,即锻炼了身体,又愉悦了心情。老干部生病或有困难时,中心领导都要抽出时间前去看望,为他们排忧解难。四是给离退休人员征订《健康生活报》等报刊杂志,送生日蛋糕。五是定期召开离退休人员座谈会,听取他们的意见和建议。 (五)健全规章制度,强化内部管理。 为进一步完善制度,规范管理,我中心对现行的《廉洁自律民主监督制

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