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编个故事吧 小组成员： 成瑶，肖玉玲，崔金铭，陈春子 MAIN CONTENTS 1 关于主题统觉测验TAT的简介 2 TAT测验理论假设 3 TAT测验方法 4 TAT测验结果和讨论 5 TAT测验的批评和相关研究 6 TAT测验近期应用 7 TAT测验结论 关于主题统觉测验TAT的简介 PART ONE 简介 主题统觉测试(TAT)。这个测试是美国心理学家默瑞和摩尔根等人共同编制的。在人员选拔中，它是一种常用于素质及心理特征测评的投射测试。主题统觉测试就是向应聘者提供一个意义含混的投射物，以引导应聘者的心理活动通过对这些心理活动的分析，来发现和确定应聘者的个性。 TAT测验理论假设 PART TWO 理论假设 从根本上说，TAT测验的理论基础与罗夏测验相同，即认为人的行为是由无意识力量驱动的。（由弗洛伊德的心理动力学理论发展起来的） 罗夏测验的目的是为了准确诊断和成功治疗心理问题，必须揭示无意识冲突（也是默瑞TAT测验的目标） 默瑞还指出，TAT测验的理论基础的一部分是：“大量的文学创作是作者自身经历或幻想在意识或潜意识中的表现。” 测试开始 下面三张图测量你创造性想象力的测验。我将呈现给你一幅图画，希望你根据这幅图画，编一段情节或一个故事。画中人物的关系如何？在他们身上发生了什么事？他们当时的想法和感受是怎样的？结果会如何？请尽你最大的努力来完成这项任务。既然要发挥文学想象力，那么你可以尽情地编写这个故事，不用考虑长度和详细程度。 床上女子的状态怎样？ A:身患重病 B:沉睡 C:已死去 TAT测验结果和讨论 PART FOUR 结果和讨论 两个主要发现： (一)发现被试所编的故事有四个来源： 书籍和电影 发生在朋友和亲属身上的真实事件 被试自己的亲身经历 被试意识中或潜意识中的幻想 （二）被试自己的人格、情感以及心理投射到他们的故事中之中。 TAT计分常用变量 主人公（故事的主人公）； 需要（主人公自己的各种需要、动机、倾向和情感）； 压力（环境对主人公的压力和动力）； 结果（环境作用使主人公快乐或不快乐）； 主题（主人公的需要和受的压力，主人公解决矛盾和焦虑的方法及其分析）。 五、批评和相关研究 ①信度问题：对同类反应，不同临床医生会给予不同的解释 ②效度问题：并不能鉴别出显著性差异 ③其他一些研究对TAT测验预测行为的能力提出质疑。 ④由于TAT测验的反应不能说明某一个体应归于哪一类，因此该测验在预测攻击性方面的价值很小 ⑤另一种对TAT测验基本的、也是非常重要的批评（罗夏墨迹技术也是如此）是对投射假说本身有效性提出怀疑。 ⑥对罗夏墨迹测验和TAT测验等投射测验的反应，会受随机因素和情景因素的影响。 TAT测验近期应用 PART SIX 近期应用 被人格测验研究所引证 在临床中的应用 被人格障碍的研究所借鉴 在员工职业生涯的应用 对人格测验的研究 研究将被诊断为分裂性障碍的患者和精神病患者对TAT的回答分别进行比较。 经过比较，研究者们发现，在分裂性障碍病人中，TAT图片的作答几乎不包含积极情绪，“分裂性障碍被试的测验行为特征包括转换，恍惚状态，访谈中的遗忘对图片产生强烈的抵制情绪。” 在临床中的应用 TAT是人格测验，临床上不能作为诊断测验，而是通过它来发现一些特征性病理，或者说不同精神障碍的人，在此测验中有些什么特征性表现，用以了解不同疾病在人格方面的变化特点。这些信息，也可作诊断参考。以下简要列举几种病理时的测验特点。 1.情绪不稳 2.抑郁 3.强迫观念和行为 4.偏执 5.精神分裂症 对人格障碍的研究 研究涉及反社会人格;回避型人格；边缘型人格；自恋型人格。 研究发现，TAT测验可以鉴别所有这些人格障碍，并且TAT分数与MMPI分数一致。MMPI是一个广泛应用并有较高效度的较客观的人格评定工具。 员工生涯规划的应用 研究者可以对被试呈现与工作地点信息相关的图片，让被试进行大胆猜想，研究者通过对被试的猜想进行分析，可以得出被试内心关于工作的理想渴望。 由于无意识的反应是最真实的，它可以指导员工或者企业领导进行更好的职业生涯规划。 七、结论 投射测试的方式能够有效地防止像自陈测试方式中应聘者易于产生的掩饰、撒谎等防卫心理的影响，但投射测试的实施对主试者的素质、经验和技术都有很高的要求。 虽然人格测试有其种种的局限性，但是，作为一种科学的心理测试方法，它对于提高招聘方法的科学化程度，促进新方法在人员招聘工作领域中的应用有着重要的意义。 随着测试方法本身的不断完善，测试信度和效