为了及时总结和推广企业管理创新成果，鼓励和引导企业积极推进管理创新 ....doc

附件三 2006年度上海市中小企业管理现代化创新成果 申报审定和发布办法 为了及时总结和推广企业管理创新成果，鼓励和引导企业积极推进管理创新，提高企业竞争能力和经济效益，根据国务院国有资产监督管理委员会《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》、国家发展和改革委员会《关于组织中小企业参加全国企业管理现代化创新成果推荐申报工作的通知》的要求，特制定本办法。 　　一、企业管理现代化创新成果是指运用现代管理科学理论，在企业制度、管理理念、管理方式、管理方法和手段等方面提出的具有改进、创新因素，有明显作用和效果的办法和措施。成果必须同时符合三项要求。一是具有创新性，即符合管理科学原理，能反映一定管理领域的客观规律，结构、功能明显优于原来采取的管理办法，并达到或超过国内先进水平的创造发明；应用国内已有的成果在实践中确有改进和发展的创新因素；国外先进管理技术与企业实际结合进行创造性应用。二是具有实践性，即符合国家经济技术政策、法规，体现国家指导企业工作的客观需要，具有导向性、可操作性和推广价值。三是具有效益性，即工作效率高，经济效益及社会效益显著。 　　二、企业管理现代化创新成果申报的内容要紧紧围绕国家关于提高企业自主创新能力、加强科学管理的要求，体现政府有关部门提出的深化企业改革、加强企业管理的重点。同时，结合企业所面临的全球化、市场化、信息化新形势和建设创新型企业的新使命，有针对性地选择成果主题，突出创新点和示范作用。 　　三、企业管理现代化创新成果的创造单位，是在工商行政管理部门注册的各个行业、各种所有制、各种规模的企业。中央企业所属的分公司（或相同性质的生产企业）以及企业化管理的事业单位也可作为创造单位申报。 　　四、企业管理现代化创新成果由企业自愿申报。各、负责向企业管理现代化创新成果审定委员会推荐。上述推荐单位未能覆盖的企业可以直接向企业管理现代化创新成果审定委员会自行申报。成果内容以主报告形式反映，并按推荐报告书规定表式和要求进行推荐、报送，每项成果的书面材料（推荐报告书和主报告）一式10份，同时需通过电子邮件或3.5寸软盘（Word 97以上版本）报送电子文本。 　　五、企业申报的成果应经过一年以上的实际应用（截至2007年6月30日实施满一年），所取得的直接经济效益数据，必须经过推荐单位审核认可并盖公章。属于提高工作效率的，必须经过科学测定后填写其提高工效的数据。成果所创造的经济效益计算按全国统一制订的计算方法执行。 　　六、推荐单位要对所推荐的企业管理创新成果的真实性和可靠性负责。坚决防止弄虚作假、虚报谎报等现象发生，维护企业管理创新成果推荐申报和审定发布的严肃性。 　　七、申报的成果属于集体创造的，可填写主要创造人1～2人，参与创造人原则上不超过10人。超过上述限额的人员由本企业自行表彰。成果参与创造人必须是实际参与本成果的创造实践并确有贡献的本企业人员，企业外人员均不应列为创造人。 　　八、企业管理现代化创新成果审定委员会负责组织有关方面的专家对企业申报的各项成果进行审定，必要时委托企业联合会进行论证。在初审、预审和终审过程中，将根据实际需要，要求成果创造人（单位领导人或项目主要负责人）进行必要的说明和答辩。行业特点较突出的成果，还需征求有关行业主管部门或行业协会的意见。审定结果由发布。 　　九、企业管理现代化创新成果分为一等、二等、三等3个级别。对获成果的创造单位和创造人，将在企业管理创新大会上颁发奖牌和个人证书，在有关新闻媒体上公布，并组织交流和推广。对成果创造人的表彰、奖励可比照《国家科学技术奖励条例》及实施细则和地区、行业有关规定执行，也可按企业内部规定执行。 　　十、企业管理现代化创新成果的申报、审定、发布和表彰，由企业管理现代化创新成果审定委员会主办，企业联合会承办。