后附：人力资源管理论坛内容：.doc

人力资源管理论坛内容 上午主会场 新环境和新经济将对中国的人力资源管理产生巨大影响。如何在现有经济、法律环境和中国人才市场条件下优化企业的人力资源管理体系？如何找到企业与员工共赢的解决方案？如何最大限度地减少企业的风险？ 主题演讲： 中国宏观经济的发展对企业人力资源的影响 演讲嘉宾： 哈继铭 中国国际金融有限公司首席经济学家 主题演讲：人力资源战略伙伴 分享嘉宾： 林 纲 美世咨询 谢克海 北京北大方正集团公司 副总裁兼首席人才官（CHO） 牛艳娜 沃尔沃集团（中国） 人力资源副总裁 段 冬 新浪网（Sina） 人力资源总监 下午分论坛 1:30pm-3:30pm 论坛一、人力资源变革与角色转变 主持人： 王新宇中国对外贸易运输（集团）总公司人力资源部副总经理 分享嘉宾： 张连庆 新华人寿保险总公司人力资源副总经理 沈 坚 飞思卡尔半导体（中国）有限公司人力资源总监 论坛二、高管人才的开发和激励 主持人： 高鹤洁 光大永明人寿保险有限公司 人力资源副总裁 分享嘉宾： 肖 南 JP Morgan 大中华区人力资源总监 关 迟 中国惠普有限公司 执行副总裁、人力资源总监 在市场激烈竞争的时代，人才的大量流失给企业发展带来难以估量的恶果。而中国企业高管人员的高离职率问题一直困扰很多企业。如何开发和有效激励高管人才，是企业稳步发展的关键。这次大会就高管人才的开发和激励策略将与大家共同分享。 论坛三、HR Center 在人力资源管理中的应用 主持人： 张红 ABB（中国）有限公司人力资源总监 分享嘉宾： 毛渭清 IBM大中华区人力资源服务中心总监 胡 南 爱立信中国通信有限公司人力资源支持中心总监 随着国际企业巨头们在中国的不断生根及迅速发展，这些企业的子公司或合作伙伴单位也不断地在衍生发展。在这种情况下，集团公司的人力资源政策如何能在下属企业中得到完整地贯彻与执行？相关的服务资源如何能得到充分地共享与利用？这些问题逐渐突显出来并得到HR部门首脑的不断关注。为解决上述问题，一些企业开始尝试在集团公司人力资源部建立“Shared Service Center”或称“HR Center”。本次大会将讨论，HR Center对人力资源工作效率，工作质量，管理成本，等各方面的影响。 论坛四、新法环境下人力资源外包服务的探讨 主持人： 刘扬 摩托罗拉（中国）电子有限公司 中国区人力资源总监 分享嘉宾: 宁赤颖 北京外企人力资源服务有限公司法律部长 陈 恺 松下电器(中国)有限公司 工会副主席 有很多人力资源管理者已经将人力资源职能全部或部分外包，或正在积极制定相应的计划。外包已经成为通行的行话，而不是一时流行的狂热。但随之而来的人力资源外包将面临的挑战、变化以及未来的趋势，也是正在考虑外包的HR管理者们不得不去思考的问题。 下午分论坛 4:00pm-6:00pm 论坛五、如何留住你的优秀人才-2007年HRA离职率调研报告结果发布及经验分享 主持人： 吴京华 雀巢（中国）有限公司人力资源经理 分享嘉宾： 徐媛媛 索迪斯（中国）有限公司北方区人力资源总监 刘昌荣 睿仕管理顾问有限公司北方区总经理 在人才竞争激烈的今天，如何保留优秀人才、降低离职率是每个公司都关心的话题，也是人力资源经理所面临的主要任务之一。究竟是什么原因促使员工离职；，优秀企业是如何保留关键人才，成为真正意义上的公司战略合作伙伴的……这些问题将是我们本次大会中所要讨论的主要内容。 论坛六、成功企业人才素质模式 主持人：郭林霞 阿尔西集团副总裁 分享嘉宾： 李朝江 爱立信(中国)通信有限公司 北方区人力资源与组织发展总监 孙 波 华夏基石人力资源公司总经理 成功企业的都是相似的，不成功的企业各有各的原因。企业的关键是人才，什么样的人才素质模式是企业成功的保障？企业如何获取持续竞争的优势工具，是人力资源管理者面临的新课题。 论坛七、新法规下的人力成本和薪酬管理 主持人：曹渊勇 泰雷兹（中国）亚洲人力资源总监 分享嘉宾： 李 晶 北京物美商业集团 人力行政高级总监 裴雅洁 可口可乐(北京)有限公司 人力资源总监 如何有效控制人工成本，应该说是人力资源管理重大内容，因为人力成本不单事关公司的整体成本。成本过高或影响企业在其他方面如技术上的投入，成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人才的加入而最终形成对企业发展的羁绊。新法环境下产生了一些新的人力费用，包括直接费用、间接费用；显性费用、隐性费用；程序性因素所带来的费用、实体性因素所带来的费用等，这些的确都是新生成本吗？应如何有效管控？从