打造优秀团队凝心聚力求发展.doc

打造优秀团队 凝心聚力求发展 开县温泉中学 方绍富 尊敬的各位领导：大家好！ 今天，我给大家汇报的题目是“打造优秀团队 凝心聚力求发展”。 （点图片） 首先我要真诚地感谢县教工委教委领导，为开县教育系统学校干部队伍的培养，为了让我们尽快的成长成熟而搭建了这样一个相互交流、学习的平台。（点图片） 我一直在思考，作为一名校长，我该做什么？我能做什么？温中未来的路该如何走？学生的素质、教师的能力又该如何发展？作为学校新一届领导班子，我们该怎样克服困难，怎样去管理学校，怎样去关爱师生，又该怎样使学校进一步得到提升和发展，把学校办成全县的优秀学校，办成老百姓满意的学校。 今天我想借此机会，就学校管理中的干部管理和教师学生团队打造以及节俭办学等方面的情况向各位领导做一个汇报：（点图片） 一、学校简况 我们开县温泉中学是一所农村普通高完中，建校于1947年，取名为“私立清江初级中学”，解放后与城口联办，更名为“城开中学”，1954年正式名命为“开县温泉中学”。现有40个教学班，在编教职工154名，学生2098名。学校60多年的峥嵘岁月，积淀了丰厚的文化底蕴，为社会培养了3万多名优秀人才。如：中央委员、国家审计署署长、世界联合国审计组织主席刘家义，农业部官员金发中、武器专家邹名高、核武器专家吴昌群等都是从温中走出去的。 荣光已成历史，创新全在今天。2011年8月，受县委组织部和县教育工委教委以及全校教职工的信任与重托，我和董坤刚同志分别被任命为温泉中学的校长和书记。开始率领新一届行政班子成员，带着对温中美好未来的规划和憧憬，率领全校师生员工为之努力拼搏、奋斗！ 作为一名新校长,抓学校工作该从何处入手？我从两个优秀团队的故事中得到了感悟和启迪。[我想先请大家欣赏一段视屏] （点图片） 二 、两个优秀团队的感悟 （一）《西游记》中的唐僧团队。 1、这是大家熟悉的电视剧，《西游记》中的主题歌。熟悉的旋律让我们联想到唐僧师徒历经千难万险到西天求取真经的故事。这个故事不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。（点图片） 故事中，唐僧团队最大的优点是具有互补性，领导有权威、有目标，有坚定的毅力；员工有能力，但是自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差。但是总的来看，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后还是修成了正果。总结唐僧团队成功的原因（点图片） 2、“唐僧团队”的成功要素 （1）目标明确。就是要求取真经，即使有千难万险，也不畏惧，一心向佛，勇往直前。 （2）利益一致。师徒四人，虽时有矛盾，但大家都知道，只有到达西天取得真经，方能修成正果。 （3）规则清楚。制度明确，等级分明。师傅骑马、悟空探路、沙僧挑担，职责分工，清楚明白，从不坏规矩。 （4）结构合理。在师徒四人的团队里，四人优势互补，相得益彰。 （5）素质尚可。整个团队素质较高，尽管有种种矛盾和冲突，但团队总体上还是能形成合力的。 （6）上级支持。唐僧之所以能当这个团队的头,与上级各级领导的关心支持是分不开的。每当这个团队即将分崩离析时，上级领导部门就会派人来调解。（点图片） 3、阿里巴巴总裁马云，就非常欣赏唐僧团队。认为一个理想的团队就应该有这四种角色；一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。唐僧是核心，起着凝聚和完善作用；孙悟空起创新和推进的作用；猪八戒起着信息和监督的作用；沙和尚起着协调和实干的作用。（点图片：《西游记》给人的感悟） （二）李云龙团队与亮剑精神 同样，电视剧《亮剑》中，李云龙团队的亮剑精神，更令人为之震撼。[我想和大家一起分享剧中震撼人心的几个片段] 狭路相逢，勇者胜！正因为有这样坚强果敢的领军人物，才有独立团战士的骁勇善战和战功赫赫。在李云龙身上我们可以看到。（点图片） 身先士卒，以身作则 一个团队的执行是否有效，领导带头是关键，成员全部参与是基础。剧中李云龙亲自带队冲锋陷阵，英勇杀敌，给士兵做出表率。阵前喊着“同志们，跟我冲”，而敌军将领则多是在阵后举枪督战，“弟兄们，给我上！”一个“跟我冲”，一个“给我上”，效果自然天壤之别。 唯才是举，建立有效激励机制 李云龙给下属设立了一个平等竞技的舞台，让“有能耐的吃肉”，激发了士兵人人奋勇争先。而比赛公开公正，奖励立即兑现，无疑又使士兵争先的积极性得以有效延续。作为学校，在学校内部如何建立公平有效的激励机制，尤其是绩效考核及奖惩制度，是激励的重要方面。 领导支持，有效授权，进行必要的监督与控制 《亮剑》中，李云龙无疑是一名有思想、有谋略、敢想敢干的“实干家“，但他的背后如果缺少了那位豁达明理、敢于放权、积极支持下属工作的旅长，他也是有心无力。 4、关爱下属，以个人魅力感