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行业背景介绍及分析 上海百度人才咨询有限公司 Kitty.qian  2 4 3 3 3 1 百伯人才网强势出击 湖南网络占有率及对手 传统招聘网站和 sns招聘网站比较与发展展望 课程内容 百伯人才网强势出击 3 1 ?? 成立于2011年1月，是百度旗下独立运营子公司。百伯原名为百度人才，2011年9月22日正式更名为百伯。  来自其母公司百度超过2亿元人民币的投资。 主要用于产品研发和品牌建设。百伯蓝海战术，将冲击现有在线招聘行业格局。 百伯面向国内人力资源市场提供涵盖网络招聘、校园招聘、 企业培训、猎头服务、人才测评等特色服务在内的全方位专业支持。 湖南网络占有率及对手 2  .湖南人才网 前程无忧 智联招聘 中华英才网 一、湖南本地市场占有率排名： 二、可查询了解的网站： 艾瑞咨询，百度指数， 谷歌指数。 三、国家互联网 信息办公室统计 数据：2012年， 互联网用户数 将突破６亿。 四、1.湖南人才网 / 发展历程： 1998年现场招聘起家?，2002正式投入网 站运营。 规模：对外公布40人 运营模式：由湖南省人事厅投资建设，私人承包 利润考核方式。 服务项目：现场招聘会，网络广告，人才信息报 特点：招聘人员定位低端，市场投入不足，设备陈旧。网站浏览率和投递率低  前程无忧 / 发展历程：（51job）成立于1998年，日本Recruit公司持股42.4%，2004年9月，在美国纳斯达克上市。 运营模式：各地驻分公司形式 服务项目：网络，报纸，外包，专场等 特点：定位低端，市场投入不足（上市原因），B、C端服务不到位。公司对于招聘企业资质审查不严禁，有鱼龙混杂现象，泄露简历，非包年会员发布信息有地域限制。 智联招聘 发展历程：网站成立于1997年， 前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。 06年，澳大利亚Seek公司2000万美元购得智联25%的股权，之后不断注资截至2009年6月30日，Seek公司拥有了智联招聘56.1%的股权。 运营模式：各地驻分公司形式 服务项目：网络，猎头，外包，专场等 特点：包年会员比较多，但比较多的企业常年挂招聘信息做广告，求职者反映真实、有效的招聘信息少，非包年会员发布信息有地域限制。 中华英才网 发展历程：校园招聘起家，2005年美国M收购中华英才网45%股份；08年，实行对中华英才网的全面收购。 运营模式：各地驻分公司形式 服务项目：网络，猎头，外包，专场等 特点：外观设计一般，城市首面混乱，广告多；网站浏览量低， 应届生的简历多，高端人才少；无地图有哪些信誉好的足球投注网站功能，湖南无分公司，页面企业与职位少，只有KA部门负责大客户；B、C端服务不到位。 Diagram 其他招聘企业 网络，现场，综合等。 智通人才网 58同城 长沙人才网 芙蓉人才网 湖南招聘网 赶集网 地域指标分析 前程无忧 智联招聘 中华英才 全国分公司最多， 辐射力最强，未开分公司也能开拓业务， 全球覆盖程度低， 综合评价：相对最优 全国分公司居中， 在全球具有较高覆盖面， 综合评价：居中 全国分公司最少， 全球覆盖面最高， 综合评价：居中 传统招聘网站与 SNS招聘网站比较 3 3 （一）SNS介绍 （二）招聘类SNS的兴起 （三）传统招聘网站的优势与挑战 内容 SNS介绍 SNS：是Social Networking Services的简称，即社会性网络服务，简单来说“社交网站”或“社交网”。 SNS是根据六度分割理论创立的社交网服务，意思是你和任何一个 陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也叫小世界理论。