权益部第一学期工作总结.doc

校学生自律委员会南苑分会 权益部 本 学 期 工 作 总 结 材 料 制作人：魏能义 时 间：2009年12月11日 工作总结 09冬天即将逝去，难道春天还会远吗？本学期的工作即将迈入尾声阶段，脑海里还在细细回味着工作中带给我的乐趣。 本以为大学的生活是很枯燥乏味，尝试着使自己大学过的充实点，从一开始积极参加学校各个部门的应聘，到现在已有一个年头了，感触挺大。 加入自律委这个团队，受益匪浅。深深体会这小家庭的信念“自立·自律·自强”，会把它用到工作上去。由于工作需要，我从宿管部调到权益部，使我对新的岗位有了新的认识，很快融入进这个小部门，感觉里面的人个个都很出色，又能从他们身上学到很多东西，比较幸运。 忆前期工作，首先按时间顺序来叙述吧。宿管部的经历，这个部门向来是自律委工作最累，最繁锁，最能锻炼人的地方。每个星期定期和不定期的查房和查卫生，还要统计，让我们学会了要踏实，勤勤恳恳的干活，从不说不，坚强由然而生。先说一下这个部门的优点吧，平凡的查房和查卫生直接关系到学生评优评先，对学生来说也许是对立的，但我们是公平对待的，确保在生活上会打理，控制学生在外不归的状况，安全是最重要的。查房期间可以下寝室与学生亲密接触，提升个人的交际能力，可以增加巡视能力，比如一个人冒名顶替，可以对着化名册看着相片，一个一个点名，要求的是质量而不是速度，这样做很少有漏网之鱼，有点在培育新侦探员。还有是消名问题，一般都叫学生到下面大爷那里去消名，如果有特殊情况，会对好人，在走廊上划掉，有时候也要人性化点，一个人点名一个人跟着点名的记下没在的名字，另一个人到前面敲门，看一下有没有窜门的，这样做提高了速度，比如一个寝室都人了，叫他们回寝室，查房一定要有礼貌，进去一定要敲门，否则同学很难配合你的工作。有些学生可能会打电话给学生干部电话，叫其划名，这样做是觉对不行的，有损自律委的形象，最多只有一次机会。我们南苑有这样一个风气，就是每次查完房都会送一下女生回寝室，我觉得这样做，有利于同学间交流，又体现关怀，一举两得，希望能延续下去。 在卫生方面，大家牺牲吃饭时间来查卫生挺可敬的，由于人员方面的不足，院里的学生干部帮我们查，权益部等部门也会协助查卫生，这就是互助。下寝室查，认真打分，看到有移动书柜的，先是提醒，后在犯，就直接打不列级，所谓没规矩不成方圆。 席卷而来的流感，考验学生干部，在国庆留校期间，我负责西苑6栋和7栋成员值班，学生干部整天要待在那里，基本都安排了3天，我会不定期的去看一下她们，问有没有情况，也和她们聊一下哪些要注意的，还谈一下生活方面的事情，缓解一下紧张的气氛。学生出入要登记，回校还要一个个测量体温，如有高温者立马去校医院救治，每天还要发晨检表，宿管中心为了缓解工作气氛，特地在中秋的时候举行了一个晚会，繁忙工作又平添了一丝轻松感，快哉。 中期的消防安全周，宿管中心依照往年的惯例，举行了一次消防演习，以西苑为事发地点。学校领导观摩，学生干部积极参加进去，做好现场安排，人员调配，次序维护，舒散楼栋学生，维持好次序。本次活动举办的挺成功的，提高学生的安全意识，尽量让学生在寝室不发生火灾。本次演习进行的很顺利。 后续，在北苑和南苑举行了违章电器实物展·万人签名。这活动主要以权益部策划，在食堂宣传栏前，展示违章电器，列如电饭煲·热的快·烫发用具·电池炉等，中间放一排桌子，放上红色大布，学生干部排成一排，还有学生干不主动上去让同学关注这个活动，让学生心里有这样的意识，让他们看一下往年的失火惨案。这就是以事实来说话。 随后我们权益部召集人员，进行了一次大调查，展开撒网大行动。调研主题主要是围绕，学生多消防周的了解情况，问一下他们是否知道西苑举行过消防演习，可能是由于楼栋比较多叫家苑的学生干部来协助。我和部长分别各一个人去一个楼栋调研，其余都是两个人。我先麻烦大爷拿一下点名册，每个年级找些寝室进行调研这样更有针对性，又能提高效率，进寝室了解学生平时有没用大功率用电器，出现哪些问题，需要他们提出宝贵意见，有些学生会说热水太贵或是查房太平凡，过道上垃圾不及时倒掉。有一些异味。细心给他们解释，记好笔记，回去向部长反映，相信总有解决的方案的。顺便传达一下月底有客家运动会举行，让他们积极参与。 顺便说一下签到，个人觉得形式不错，大家趁下课时间一起聚一下，聊一下家常，增加一下感情，更有利于工作的进行。也可以补充自己不足，使我们更有家的温馨。但对于代签的就有点做的过头了。 每两星期我们南苑都会开一次总结性的会议，总结一下前期的各部门的工作情况，鼓励一下近期表现比较优秀的学生，提出不足的，后期要进行改正，这样这个会议开的才有效，可以让没个成员了解各部门的动态，会议中经常会提到请假问题，有些学生干部可能是真的有事，但有些可能是撒谎，那就不应该了，不能因为工作的繁重而，选择逃