某某地产年会活动方案.doc

某某地产2011年年会活动方案 一、活动背景 2010年，之于某某是发展战略全面突围的一年，是丰收的一年。我们深谙：丰收的成果来自于辛勤耕耘的某某人。在罗平某某地产，员工和客户都是最可爱的人。 我们的目的在于通过本次活动，回顾过去，查漏补缺，给大家注入新的活力和信心，感恩和回馈某某的“劳动者”。 走过2010，迎来2011，某某地产硕果累累，总结过去丰收的一年，展望今朝更上层楼的希冀。倾情感恩某某员工合作伙伴的热情奉献和默默劳作，某某地产借“佳节”之契机，增加与员工之间的感情交流，体现某某地产“重情重义”的企业经营理念；用真心换取信赖，用真情博得共识，让员工与家人在某某大家庭中感受到冬日里“亲情”的温暖。为员工树立信心和目标，完成2011完美的使命。 建立泛销售组织，挖掘有效社会资源，诚邀某某员工亲友，因为是他们在背后默默支持和关注某某人，才让我们的心连的更紧。 二、活动主题 圆满共赢 ——2011某某地产年终大会暨新春联谊会 三、活动时间、地点 2011年1月25日，县恒升大酒店三楼会议室 四、参加人员构成 总部全体员工 分公司全体员工 物业公司全体员工 合作单位特邀嘉宾 部分员工家属 五、参加人数：60人左右 六、活动形式 年终工作总结大会 （领导讲话、部门经理发言、先进表彰） 新年酒会 （全体聚餐、助兴节目） 新春联谊会 （文艺表演、互动游戏、现场抽奖） 七、活动内容 一方面，本次活动是某某地产在年终举办的，因此，“喜庆、温暖、亲情、分享、感动、隆重”是本次活动的主旋律。 另一方面，此次活动是公司第一次年度总结会，是给予员工荣誉的一次盛举，是让员工感觉到某某大家庭温暖的一次集体聚会。因此，决定了年会的形式和规格必须最大限度地创新。 活动三大主要部分 1）年度总结表彰会 部门经理发言+领导讲话 +先进表彰 A.圆桌会议的形式； B.某某地产领导及全体员工等围坐于会议桌周围，空出前方主席台做发言席，发言人员于主席台前发言； E. 部门经理发言，总结一年以来的工作成绩，存在问题，作计划； D、罗平公司经理发言，展望2011年辉煌战略及未来的工作计划； C. 领导讲话，张总给员工做年度工作总结报告； F. 先进表彰，公司针对一年以来优秀员工的工作成绩，进行先进表彰，以示鼓励。获奖员工走到主席台，获奖员工出场奏出场音乐，主持人邀请公司领导为其颁奖（奖品+奖金），发表获奖感言。 G．该部分由公司由罗主持，由宾馆礼仪小姐或公司销售人员作为颁奖辅助； 2）新年酒会 全体聚餐+助兴游戏 A．员工、家属、合作单位联谊酒会，员工一起分享兔年年夜饭。 B．助兴游戏——抓锦囊，名义上叫抓奖，事先准备好10个锦囊，把每个锦囊放在一个圆球里面，所有球放进抽奖箱，主持人现场随机叫人上台来抓起，打开后，依锦囊上面的要求，做出相应的举动。 1、自饮三杯，2、巧克力一盒，3、对饮三杯，4、端酒一杯（现场随意找人，指定他喝多少杯），5、讲个笑话，6、扮个鬼脸，7、找个人撒娇，8、调戏美女，9、电热水袋一个 除了硬性指标外，其他以掌声来决定该节目是否通过，不按规定表演的，罚酒一瓶。 现场抽奖，依次抽出设置的四等奖项，根据奖项的大小，分别邀请不同的领导抽取，先小奖，大奖最后产生（节目贯穿其间） E. 该部分主持人由戚及周主持 3）新春联谊会 文艺表演+现场抽奖+互动游戏 A．文艺表演，员工自发编排节目表演；公司每个部门必须上报，5个以上节目以备选，公司总部准备3出节目，节目以团体为主，体现团队合作意识，节目形式内容不定，不能重复，晚会前节目须事先各自做好彩排。针对优秀节目将获评一二三等奖，公司领导现场打分，最后统一评分，获奖者将获得相应的奖励。 B．互动游戏，公司组织一些互动游戏，增强员工的认同及归属感，增强员工的凝聚力，对参加晚会组织的互动游戏的每位员工，将获得一份纪念品，如存在两组比赛的游戏，获胜一方将获得纪念品； 八、行程安排 24日下午，全体员工到达罗平； 24日晚，到达罗平的员工参加杨国飞同志的婚礼； 25日下午13：30至18点在恒升大酒店三楼会议室召开年终大会； 25日下午18-20点，全体员工在恒升大酒店二楼餐厅分享兔年年夜饭； 25日晚上，全体员工到中源酒店KTV二楼雅典那大包房举行联谊会。 九、奖项设置 1、先进表彰奖 年度优秀员工奖， 6名，奖金2000元。 2000×6=12000 （物业、工程、销售、财务、行政、预算根据本年度员工的工作完成情况进行评比） 年度突出贡献奖， 2名，奖金6000元。 6000×2=12000 （根据本年度员工的工作有突出贡献的进行评比） 年度优秀团队奖，2名，奖金40