XX实业公司工程岗位职责说明书(工程部)汇.doc

深圳市XXXX实业有限公司 岗位说明书 文件编号：H-PE-001 版本号：B/1 第 1 页 共 28 页 版本修订历史记录 版本号 修订内容 修订者 修订时间 A/0 初版 起草： 审核： 批准： 工 日期： 日期： 日期： 工 深圳市XXXX实业有限公司 工程部组织架构图 文件编号：H-PE-001 版本号：B/1页数：1/1 部门职责: 负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。 负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。 负责生产排线及产前的培训与指导。 负责现场改善，效率提升，不良率降低等。 负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。 负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。 主导OEM产品导入与技术支援工作。 负责公司生产产品新物料承认工作。 负责K3系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作。 负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作。 负责主导/实施汽车产品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相关工作。 新产品环境因素的评估及控制。 部门环境因素的识别与管。 部门重大环境因素的识别与管理。 部门重要环境因素与相关环境因素的管理。 部门有关环境因素异常事故的处理。 本部门环境管理文件及环境记录的保管。 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 深圳市XXXX实业有限公司 『工程部部长』岗位说明书 岗位编号 PE-001 版本号 B/1 岗位名称 工程部部长 页码 第1页 共28页 所属部门 工程部 直接上级 总工程师 相关部门/岗位 公司各个部门 直接下级 工程部主管 文员 可转换的岗位 编写日期 2010年8月3日 岗位工作 内容 主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议。 2、负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。 3、与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。 4、负责产品BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。 5、负责产品在ES、CS、PP、MP全过程的指导工作。 6、负责各种产品品质，效率提升，降低不良率的跟进与落实。 7、负责部门各种改善方案的跟进与实施。 8、负责公司仪器设备管理，校验、维护等审核工作。 9、负责本部门各种报表审核、批准工作。 10、负责公司各种设备安全管理指导工作。 11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。 12、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件等制定。 13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。 14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。 15、负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。 16、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。 岗 位 规范及 责 任 负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本部门的组织与管理。 督促本部门人员进行工程各部门完成本职工作。 督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。 与各部门或客户的沟通，保证信息畅顺。 激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。 确立工程部大方向并制定流程。 主导本部门的KPI考核实施与落实。 工作权限 直接向总工程师负责 上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度 ISO9001:2008、ISO14001:2009标准 参照《工程部岗位岗前培训一览表》 岗位资历及素质要求 性格类型： 外向、善沟通 性别：男/女 学历：电气、电子，机械专科及以上 年龄： 28-45岁 特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力 品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神 专业背景及业务能力要求： ●工科、电子等相关专业毕业。 ●扎实的专业基础、较强的分析能力。 ●较强的沟通、组织、协调、管理能力。 ●良好的团队合作精神。 岗位所需资历证明及工