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东营市XX机械制造有限公司 安全生产责任制度 为切实贯彻安全生产法律法规，严格追究安全生产责任，特制定本制度。 公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究制度。对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有责任的各人员追究其相应的责任。 公司主要负责人是本公司安全生产工作的主要责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则对公司安全生产工作负有全面责任。 公司分管安全生产的领导对所分管的安全生产工作负有直接责任。 公司设立的安全生产管理部门负责对本公司安全生产工作各项具体事宜。 公司其他领导、科室、人员负责本部门、科室、人员的安全生产工作。并要在公司安全管理部门的监督管理下，认真贯彻法律法规、公司各项规章制度规定的要求和内容。 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 公司对安全生产工作实施奖惩制度，每年度对公司各部门、各级领导、人员开展安全生产工作的情况进行考核。并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。考核与各人员、科室奖金挂钩。具体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。 公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订，及时按照法律法规的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。 本制度适用于公司各车间、职能部门及所有人员。 东营市嘉合机械制造有限公司 安全生产责任考核制度 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从书记、经理到岗位人员以及各职能部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。 1考核职责 1.1各生产车间主任、管理部门负责人及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全管理办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。 1.2车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报各生产车间第一负责人。 1.3 各部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司安全管理办公室。 2考核形式 安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。 3考核标准 各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。 4奖惩 各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核部门报相应主管部门研究给予奖励，考评不合格的由考核部门报相应主管部门研究给予处罚。 对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。 附：《安全生产责任制考核表》 安全生产责任制考核表 序号 考评内容 应 得 分 实 得 分 序号 考评内容 应 得 分 实 得 分 1 6 2 7 3 8 4 9 5 10 考评负责人： 被考评人： 日期： 得分： 目 录 总经理安全职责…………………………………………………9 分管安全和生产副经理安全职责………………………………10 分管经营副经理安全职责…………………………………10－11 销售经理安全职责………………………………………………11 安全管理办公室安全职责…………………………………12－14 机动管理岗安全职责……………………………………………14 质量技术办安全职责………………………………………14－15 财务办安全职责…………………………………………………15 环境保护管理岗安全职责…………………………………15－16 劳动人事管理岗安全职责………………………………………16 生活管理岗安全职责………………………………………16－17 保卫干事安全职责………………………………………………17驾驶员安全职责…………………………………………………17车间主任安全职责…………………………………………18－23车间技术员安全职责………………………………………23－24班组长安全职责…………