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×××通信公司 员工手册  总 裁 致 辞 人力资源是企业在激烈的市场竞争中制胜的关键，也是企业最宝贵的财富。凭籍一批敬业实干、团结奋进的高科技人才和管理精英，紧握时代发展的脉搏，。　　以人为本。我们尊重人才、重用人才，每一个加盟公司的人才都可以获得一片广阔的发展天地。 　　公平竞争。我们建立有效的激励竞争机制，使每一位员工都可以在公平、公正的竞争环境中不断提高和完善自身素质，在“协作创新、不断超越”的旗帜下充分展示自己的才华　　我们的目标是在　　最后，我要感谢公司全体同仁卓有成效的工作，并衷心欢迎更多的有识之士我们，共同谱写事业崭新的一页！ 前 言 5 第一章 员工基本守则 6 第二章 公司简介 7 企业性质 7 公司经营方向和经营范围 7 公司经营方针 7 公司的标志 7 第三章 公司组织机构 8 岗位说明 8 各岗位的协调协作以及互相监督 8 第四章 员工行为规范 9 第一条 工作态度 9 第二条 工作纪律 9 第三条 信守公司秘密 10 第四条 仪表仪容 11 第五条 行为举止 11 第六条 接待 11 第五章 员工职务行为准则 13 第一条 基本原则 13 第二条 经营活动 13 第三条 兼职 13 第四条 个人投资 14 第五条 利益 14 第六条 佣金和回扣 14 第七条 交际应酬 14 第八条 必威体育官网网址义务 15 第九条 保护公司资产 15 第十条 行为的自我判断与咨询 15 第六章 奖惩管理规定 16 第一条 员工有下列表现之一者，公司将予以奖励： 16 第二条 员工有下列表现之一者，公司将予以惩处： 16 第三条 申诉渠道 18 第四条 其他 18 第七章 员工关系与沟通 19 第一条 公司原则 19 第二条 沟通渠道 19 第三条 意见调查 19 第四条 信息沟通 19 第五条 申诉程序 19 第八章 其它 21 第一条 员工劳动安全 21 第二条 权利保障 21 第三条 批准、修改与解释 21 第四条 其它 21  前 言 本手册所称“公司”指广州市×××通信科技有限公司及全国各地的控股×××通信科技有限公司。 本手册所称“职务行为”，是指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为。  员工基本守则 热爱公司，关心集体，自觉维护公司的整体利益和信誉。 遵纪守法，严格遵守公司的规章制度及规定。 树立强烈的主人翁参与意识，服从上级的领导和指挥。 脚踏实地，高效率、高质量完成工作任务，并树立竞争意识，勇于开拓创新。 严以律己，宽以待人，富有团结、协作的精神。 对外接洽事项，应态度谦和，注重职业信誉，认真履行业务承诺。 举止端庄，言行文明，仪表整洁大方。 坚持学习，充实自我，提高业务技能、技巧。  第二章 公司简介 企业性质 广州市×××通信发展限公司成立于2002 年，属民营高科技有限责任公司，公司注册资金1080万元。 公司经营方向和经营范围 广州市×××通信科技有限公司旨在建立一个面向全国电信、移动运营商提供的基础电信业务以及相关增值业务的运营服务公司，×××通信将凭借各方的优势，以发展通信产业为基本，提供相关的信息以及功能增值服务，全方位的为通信运营商以及用户提供系统集成以及各项增值业务服务，建立全国的营销网络和服务平台，打造“×××通信科技”的知名品牌。 公司经营方针 市场先导、优化管理、科技领先、精细务实、诚信经营、团结协作 公司的标志  第三章 公司组织机构 岗位说明 总 裁： 全面负责公司各项工作协调及重大决策。 执行总裁： 负责公司整体运作及各项事务的执行落实与监督。 行政副总裁： 负责公司的行政、人事、财务、审计等后勤支持工作。 市场副总裁： 负责公司的对外合作、项目市场拓展、技术管理支持，融资等事宜。 各地负责人： 负责本地区业务的发展规划、市场拓展，以及其他各项事务的管理。 各岗位的协调协作以及互相监督 总裁、执行总裁、副总裁在工作中进行充分的协调协作，并相互监督。 总公司内务及管理执行的归口各岗位及在各岗位人员出差或其他状况不在时按以下顺序进行互动管理： 总裁（杨东） 执行总裁（陈硕宏） 副总（杨雄伟） 副总（王顺夷）  第四章 员工行为规范 工作态度 工作积极、主动、敏锐、任劳任怨，有竞争意识，但不干预他人的工作。 有良好的职业道德和主人翁精神，对公司负责、对工作负责、对自己负责。 有令则行、有禁则止；尊重上级，坚决服从上级领导的工作安排及岗位调整；正常业务按规范程序操作，不得随意越级请示。 工作认真负责，对所承担或被分配到的工作任务，应按时按质完成并向主管领导汇报，不得无故拖延或拒绝工作；遇到自己无法解决的困难，应及时向主管领导请示，不得延误工作或自作主张。 正