信用社员工述职报告(多篇).doc

信用社员工述职报告(精选多篇) 第一篇：信用社员工述职报告 2014年度述职报告 （2014年1月10日） 尊敬的各位领导、同志们大家好： 2014年1月我调任鑫城信用社主任一职，一年结束，现将2014年我社各项工作的开展情况及本人履职情况述职汇报，恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。 2014年，我在联社领导班子的正确带领下，认真贯彻落实各项工作会议精神，以科学发展观为指导，转变工作作风、拓展业务市场、强化内部管理、提高队伍素质，稳健经营、提高发展，各项工作取得了显著成绩，超质、超量、超前完成了沈北联社下达的各项经营目标。 一、2014年各项指标完成情况 1.各项存款余额实现10672万元，其中储蓄存款8199万元；各项存款余额比年初增加750万元。 2.各项贷款余额1.76亿元，其中农户贷款1.04亿元；各项贷款余额比年初增加2530万元。 3.不良贷款清收实现713万元。到逾期贷款清收2528万元。 4.实现利息收入1350万元。 5.中间业务收入2万元。金信卡发行量1800张。 二、2014年的主要做法和工作成效 （一）注重职工思想教育，提高政治理论素养。年初以来，在沈北联社的领导下，我组织全社员工，认真学习十七届四中 1 全会精神和省市社下发的各项规章制度。坚持以科学发展观为指导，理论指导实践。在省社创先争优活动中，认真开展党员干部“办实事、解民忧、重民生”活动，取得了良好的效果，提高了员工的政治理论水平。同时，注重培养年轻党员和非党积极分子，组织员工开展警示教育活动，认真总结感悟，在注重增强政治修养的同时，鼓励员工刻苦钻研业务知识，认真开展业务知识的学习和考核，从而取得了较好的工作效果。 （二）强化信贷合规管理，提高风险防控水平。一是要求信贷员加强贷前调查，准确掌握借款人真实的经营状况，从源头上降低新增贷款的信贷风险。二是对已发放贷款的档案资料，进行认真的整理和排查。同时及时准确地完成了了信贷系统和五级分类的数据核对工作。三是加强信贷人员的培训和工作经验的交流，认真组织了信贷人员对银监会贷款新规的学习，提高信贷人员的综合素质。 （三）积极清收不良贷款，弱化降低信贷风险。年初以来，我首先是让全体员工从思想上认识到资产质量的重要性，从而进一步加大不良贷款清收力度，努力压降到逾期贷款。到、逾期贷款的压降工作是我社的工作重点和难点。在工作量大、人员少的情况下，我放弃休息日，加班加点，与信贷员分组逐户催要，及时跟踪、群策群力、攻坚克难。截至年末共清收不良贷款713万元，清收转化到逾期贷款2528万元。 （三）监督优质文明服务，提高吸储揽储能力。作为基层社 主任，我始终把服务质量作为银行营销的主要组成部分，并把优质文明服务贯穿于经营活动的每个环节。一是要是用文明的言行和优质、快捷、方便的服务，赢得每位客户的信赖。二是要求全体员工按照省、市社文明优质服务标准接待每一位顾客、办理每一笔业务，提高工作效率，为客户提供方便、快捷的服务。三是在“省时、省力、省钱”的原则下完成了我社营业室的基础装修，为顾客创造一个舒心的办事环境。于内，推行同事、领导的双重监督；于外，我积极化解矛盾，为客户解决实际困难，提高服务质量，扩大信用社影响力。截至年末，我社存款达到1.06亿元，比上年增加750万元。 （四）强化监察安保工作，排除我社安全隐患。年初以来，我认真贯彻落实沈北新区联社安全保卫各项规章和制度，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围。一是强化案防常识学习，并建立学习档案。做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知。二是强化思想警示教育。组织员工开展警示教育活动，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感。三是常规安保工作不松懈。定期开展自查，加强防火防暴演练，保证了我社的正常经营。 （五）重视信用社改革，助力农商行打造。在打造农村商 业银行的关键阶段，我按照联社的总体部署，科学安排、提前准备，精心组织人员，分工明确、各司其职。在清产核资的工作中，我带领全体员工加班熬夜，不畏劳苦。在股本金清查工作中，我亲力亲为，认真宣传、耐心解释，上门服务、化解矛盾，积极按照上级的要求做好了改革前的各项工作。 另外，我注重加强精神文明和企业文化的建设，领导与员工、员工与员工定期谈话，加强沟通，相互理解和尊重，另外鼓励员工积极参与联社组织的各项活动。一年来，我们建立了和谐、顺畅的工作秩序，同时员工的团队意识显著增强。 三、存在的不足及努力方向 全面总结2014年的工作，我深深感觉到还存在着一些差距和不足，自身方面，我要继续加强对政治理论知识的学习，科学管理团队，理论指导实践；队伍方面，我要加强对大学生的培养力度，同时团队的学习能力有待进一步提高。 在新的一年，针对