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以发展为先 以职工为本 在维护权益、共建和谐中展示工会作为 （三） 山西北方惠丰机电有限公司工会 四、发挥好工会“大学校”作用，通过高质量、高品位的文化活动凝聚人心、激励斗志，让工会“大学校”成为名副其实的教育熔炉，把素质工程搞得扎扎实实，提升职工文化的鼓舞力、感召力、影响力 职工文化是企业文化的重要组成部分。工会作为职工文化的建设者和传播者，承载着以先进文化组织职工、引领职工、服务职工的任务与作用，就要精心打造职工文化、积极培育职工文化、着力弘扬职工文化，将职工在文化建设中焕发出来的激情，凝结成推动企业强势发展的精神力量。 倡导学习文化，用现代化知识武装职工。学习是进步的阶梯。“建设学习型组织、争当学习型职工”是时代的要求，是发展的要求，也是提高自我的要求。为职工创造学习条件，我们开展了人人学习一门新知识、人人掌握一门新技术、人人增强一项新技能的“三个一”学习竞赛活动，坚持企业发展需要什么样的人才、我们就培训什么的原则，和业务主管部门联合，积极开展了岗位适应性培训、新知识新技术应用培训和技能素质培训，实施了送图书到班组活动，提升了职工的学习力；为职工创造学习环境，我们重视发挥职工阅览室的作用，为阅览室配备各类图书3万余册、报刊杂志60余种、影像资料507张，组织开展了“职工读书月”和“读书沙龙”活动，今年在联合国确定的第11个“世界读书日”的4月23日，召开了读书积极分子座谈会，把阅览室办成了职工增长文化知识、交流学习体会的场所，被省国防工会确定为“职工图书馆”示范点，同时工模具分公司一车间三组被确定为“职工书柜”示范点。我们还把在二分厂、三分厂、七分厂、工模具分公司、精机二厂等单位建立职工书屋或职工书柜，作为今年为职工办的十件实事之一，目前已在二分厂、三分厂建立了职工书屋，七分厂、精机二厂等单位正在积极筹划中。 传承军工文化，用黄崖洞精神激励职工。“国家利益至上”、“民族利益至上”、“人民利益至上”，“为和平而战”、“为国家富强而战”、“为人民幸福而战”，军工文化的深刻内涵教育了几代人、感染了几代人、影响了几代人、激励了几代人，成为几代军工人的共同追求。老一代军工人在战争年代恶劣的环境下，一手拿枪、一手生产，提出了“一切为了前线的胜利”、“工房就是战场、机器就是刀枪”、“后方多流汗、前方少流血”等战斗口号，把黄崖洞建成了太行山上最大的兵工厂，用行动书写了辉煌的历史。新一代军工人传承老一代的优良传统不负厚望，立足本职、勤奋工作、勇于创新、无私奉献，积极为企业的可持续发展而努力，为部队提供更加精良的装备而奋斗，为推进国防现代化建设而拼搏，描绘了建设高科技、国际化新兵器，建设“科技型企业、产业化基地”，建设“三型惠丰”的蓝图，用行动续写着新的辉煌，军工文化展现了新老军工“祖国至上、建设国防”的高尚情操和共同追求。 弘扬劳模文化，用榜样的力量鼓舞职工。劳模是企业的脊梁，职工的楷模。“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神，是时代的宝贵财富，是强大的精神力量。弘扬劳模文化，在劳模的评比上，我们坚持优中选优的原则，既重工作实绩，又考察在职工中的影响力，通过七个环节（个人申请和班组推荐、向职代会报告工作、职工代表投综合信任票、向职工公示、填报申报表、竞赛办综合比较排队、竞赛委讨论审定）的层层推荐、层层把关，使劳模评比收到了“评选一个、带动一片”的效果；在劳模事迹宣传上，举办了劳模事迹报告会、座谈会，开展了建劳模街、挂劳模像、出劳模书、写劳模诗、抒劳模情的系列活动，在厂报、电视台、广播站开辟了“榜样的力量”、“劳动者足迹”等栏目；在关爱劳模上，我们组织了劳模旅游、劳模疗养、劳模体检、走访劳模、向劳模献花等活动，制定了《劳模管理办法》；在发挥劳模作用上，组织了植劳模树、老劳模传经送宝、签订劳模带徒授艺合同等活动，弘扬了劳模精神，展示了劳模的时代风采。 打造广场文化，用有益的活动凝聚职工。占领业余文化阵地，抵制腐朽文化、落后文化、邪教文化对职工思想的侵蚀，我们在开展特色理论教育、爱党爱国教育、职业道德教育、人生观、世界观、价值观教育的同时，精心打造体现企业个性特色的广场文化，推进了活动的系列化、层次化、特色化、规模化、群众化。开展主题系列活动，围绕建党、建国、抗战胜利、迎接奥运、厂庆等重大节日，先后举办了以“歌唱祖国、歌唱惠丰”、“黄崖洞精神永放光芒”“奉献惠丰党旗红”“祝福惠丰”等为主题的文化活动和书法绘画展览、职工文艺表演、歌咏比赛、焰火晚会等活动，使职工得到比较好的艺术享受；开展丰富多彩的娱乐活动，我们按照健康、文明、和谐的要求，每年都要组织职工钓鱼、网球、羽毛球、篮球、乒乓球、拔河等体育比赛，最大限度地丰富职工的业余文化生活，满足职工对精神文化的追求；发挥二级单位的作用，把更多的人吸引到文化活动中