财会专业课件 于翠娥（企业管理）人本管理概述.ppt

人本管理概述 教材：企业管理 -教师：于翠娥 目的任务 通过教学，使学生了解人本管理的理念和理论模式，知道人本管理的基本要素，理解对人的管理核心是人本管理 教学重点及难点 一、重点：人本管理的基本要素 二、难点：人本管理理念 教学步骤 一、人本管理的理念学 人本管理就是首先确立人在管理过程中人的主导地位，继而围绕着调动企业中人的主动性，积极性和创造性去开展企业的一切管理活动。 二、人本管理的基本要素 （一）企业人1、管理主体——人2、管理客体——人、物、料、信息3、管理关系——主体与客体的相关性得出管理首要问题是对人的管理，对人的行为管理 （二）管理环境1、环境的类型：物质环境，人文环境2、环境因素的作用3、公众关系的影响与作用4、改善企业内部的公众关系环境 （三）文化背景 （四）价值观1、企业价值观形成的要素：时代性，经济性，社会责任感2、价值观对人的影响3、价值观的作用 三、人本管理的理论模式 1、\确立人本管理理论模式的依据 3点 2、人本管理的理论模式模式：主客体目标协调——激励——权变领导——管理即培训——塑造环境——文化整合——生活质量管理——完成社会角色关于会计产生 四、人本管理的核心——人才管理 课后练习 教材的复习思考题（在教材自找答案） * * （一）人才的基本特点1、社会人 2、广泛性 3、层次性 4、相对性 5、潜在性 （二）人才的类型 （三）识才必须坚持的原则 1、察言与观行，以观行为主 2、长处与短处，以长为主 3、历史与现实，以现实为主案例：《松下公司的“造物先造人”》