中南财经政法大学EMBA部分老师介绍.doc

PAGE PAGE 1 中南财经政法大学EMBA部分师资 梁小民 梁小民, 教授，北京工商大学。 专业领域及研究方向： 西方经济学 学术研究情况： 主要从事当代西方经济学教学与研究，译有《经济学原理》(曼昆著)、《经济学》(迈克尔·帕金著)等专著、译著教科书50余种，著有《经济学是什么》、《小民读书》、《小民谈市场》、《小民说话》、《我说》、《我谈》、《我看》、《黑板上的经济学》、《微观经济学纵横谈》、《宏观经济学纵横谈》、《书生议事》等。 社会活动情况： 国务院特邀监查员，国家价格指导委员会委员、国家社科基金与国家自然科学基金专家评委、北京市社科基金评委，清华大学、南开大学等多所院校兼职教授，享受国务院特殊津贴 王建国 王建国, 教授，北京大学。 专业领域及研究方向： 营销学、管理学、管理经济学 学术研究情况： 在国际国内学术期刊（如JEBO，JCE，SOCIAL CHOICE AND WELFARE等），报刊杂志发表了大量学术和评论文章，也在许多国际学术会议上发表他的论文和演讲。他的一组关于相对效用的论文被全美经济学会（AEA）1994接受为一个学术专题，由世界计量经济学会主席拉方教授主持讨论。世界营销学会2003大会的主题演讲人，这在国际学术界被认为是难得的殊荣。构建了王氏1P营销战略理论以降低顾客支付成本为核心的价格营销战略。 社会活动情况： 香港华润公司和中国新技术创业投资公司的高层管理者，同时担任多家企业的独立董事，被选入 BARON’S《新世纪全球500名领导者》，进入《MARQUIS世界名人录》和《全澳大利亚亚裔名人录》。 孙健敏 孙健敏, 教授，中国人民大学劳动与人事学院副院长。 专业领域及研究方向： 中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、薪酬制度与设计、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等。 学术研究情况： 在《社会心理研究》、《心理学动态》、《中外管理》、《中国人才》、《中国人力资源开发》、《南开管理评论》、《Leadership and Organization Development Journal》等发表论文多篇，出版《组织与人力资源管理》、《管理学》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》、《组织行为学》、《人力资源管理案例》等著作多部。 社会活动情况： 曾兼任深圳华为技术有限公司、福建实达电脑集团、广东万家乐股份有限公司、山东六和集团等企业高级管理顾问，参与起草华为公司基本法，现任江苏双良集团、广州蓝月亮、深圳益田地产、深圳中科智等多家企业高级管理顾问，曾经为天津中美史克、珠海华丰集团、北京飞机维修工程有限公司、中央电视台、长天计算机系统有限公司、海南新大洲、华北电力集团、大唐电信集团、中国电子进出口总公司、TCL集团、中兴通讯、深圳华侨城、深圳东江集团、广东大亚湾核电站、中国证券协会、中国移动通讯、中国电信、中国工商银行、招商银行、建设银行深圳分行、国家人事部、北京市委、烟台人事局等多家企业和机关进行组织运作和经营状况诊断、经营战略策划、组织结构设计、绩效考核制度和薪酬制度设计、管理人员素质测评、人员招聘、管理人员培训等服务。是国内知名的管理专家。 李海舰 李海舰, 教授，中国社会科学院，《中国工业经济》主编。 专业领域及研究方向： 产业经济、战略管理 学术研究情况： 近年来完成论文和研究报告400余篇，专著2部，合作专著10多部，主编3部，获奖论文10余篇，发表文字400万字。论文发表载体多为中央级报刊，诸如《中国社会科学》《中国工业经济》《人民日报》《经济日报》《经济参考报》、《中国国防报》《北京日报》等。 社会活动情况： 兼任国家战略研究咨询专家，国家软科学专家和国家社会科学基金项目同行评议专家，国家自然科学基金项目同行评议专家，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家；兼任中国工业经济学会副理事长，中国社会科学院邓小平理论研究中心特约研究员，中国社会科学院国际投资研究中心副秘书长，中国企业管理研究会常务理事，中国经济期刊联合会常务理事等；兼任美国普莱斯顿大学、美国管理技术大学，以及中国吉林大学、暨南大学、对外经济贸易大学、郑州大学、河南大学、中国海洋大学、济南大学、江南大学、湖南师范大学、安徽财经大学等兼职教授；曾任太原市党政领导科技顾问，烟台市人民政府经济顾问，《浙江工商大学学报》学术顾问。 Steve Peng Steve Peng，1967年6月生于台湾，加拿大籍。1990年获台湾国立清华大学电机工程学士学位；1992年获台湾国立清华大学电机工程硕士学位；2001年获加拿大多伦多约克大学运作管理学博士学位。1998～2000年，在约克大学舒立克商学院任助教，2001年至今，在加州州立大学（海沃德）商学院