36个心理学经典实验小游戏.doc

一、比一比（适用：活跃团队气氛） 　　简述：藉着组员的动作，来猜题目是什么 　　人数：不限 　　场地：不限 　　适合刚认识或不认识的人 游戏方法： 　　1. 分组，不限几组，但每组最好五人以上。 　　2. 轮留每组派出一个人出来，主持人给他看题目。他只能以动作来告知组员题目。 　　3. 视题目的难度来计时。看那组的得分高低来算输赢。二、胡思乱想（适用：活跃团队气氛） 　　简述：藉着暗示，找出答案来 　　人数：十人差不多 　　场地：不限 　　适合刚认识或不认识的人 　　游戏方法： 　　1. 分组，每组人数不限，最好五人以上。 　　2. 主持人先把题目想好，轮留在每组前给暗示，让他们能藉着暗示来猜答案。 　　3. 当主持人说开始后，那组开始根据暗示来提问题，让主持人已点头或摇头的方式回答。 　　4. 每组必须在一定的时间内说出答案。（时间大约为六十秒） 　　5. 算总分看那一组得分较少则输。 题目例子： 　　题目：西瓜；辣椒 　　暗示：夏天；湖南人三、比长短（适用：活跃团队气氛） 　　简述：每队派出一人比不同的单位 　　人数：不限，需要一位主持人 　　场地：不限 　　适合刚认识或不认识的人 　　游戏方法： 　　1. 分组，不限人数，至少要二组。每组五人以上。 　　2. 主持人宣布要比的单位，然后每组派出一位他们认为会赢此单位的人。 　　3. 等被派出的人都出来后，主持再说比什么。 　　4. 计算每次比完的输赢即可。 题目例子： 　　这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣！ 　　比长：比手臂；比上衣；比头发… 　　比短：比手指头；比裤子或裙子… 　　比高：比声调；比手抬起来的高度… 　　比大：比眼睛；比手掌… 　　比多：比身上饰物；比穿的衣服；比身上的扣子… 　　题目必须在看到被派出的人之前想好！ ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????? 四、超级大头贴（适用：熟悉团队成员） 　　简述：用不同的是非问题猜出头顶上的答案 　　人数：最少十人，需要一名主持人即帮手 　　场地：室内 　　适合熟悉团体中人物的朋友们 　　游戏方法： 　　1. 分组，每组人数不限 　　2. 每组派出一人面对面坐在中央（中间可放一张椅子） 　　3. 主持人在宣布题目后，分别把二张答案放在出来的两人头上。这两人只能看到对方头上的答案，但不能看到自已头上的。 　　4. 当主持人说开始时，二人可以开始问问题猜自已头上的答案，但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢问。问的问题也只能问是非题。 　　5. 队员可在旁边帮忙回答，但不能问问题或讲答案出来。 　　6. 每队有三十秒到一分钟的时间来问问题（看题目难度而订），有三次（看题目难度而订）的机会猜答案。 　　7. 每一轮派不同的人上来猜不同的题目，直到所有的题目被猜完。 　　8. 可看每组猜对的数目来算分数，输的队必须接受处罚。 题目例子： 　　这个游戏的题目不一定只能猜人物。可适团体中的熟悉度来出题目。每个题目必须要有二个答案。比如：团体中最爱唱卡拉OK的人？；孔子学生的名字？五、超级比一比（适用：培养默契） 　　简述：把看到的题目用动作做出来传给下面的人 　　人数：最少十人，需要一到二名主持人 　　场地：不限 　　适合刚认识或不认识的朋友们 　　游戏方法： 　　1. 分组，每组差不多五到七人 　　2. 一组排开。除了第一人，其余的人皆面向相反的一边（只会看到下一人的后脑瓜子！） 　　3. 主持人把写着题目的纸条秀给第一人看，然后再表演给观看者和别组的人。 　　4. 当第一人准备好后，计时每人十到十五秒的时间传动作给下一人看。要传前先拍打下一人的背好让那人转身面向自已。做动作的人不可用写或出声来表达题目。 　　5. 比到最后一人时，主持人向前寻问答案，如果多于半数的人答错，可叫第一个比的人再比一次。 　　6. 每组轮留上去比不同的题目。 　　题目例子：跳舞机；日本艺妓；圣诞树；戴隐形眼镜；云霄飞车等六、谁在布后？（适用：相互认识） 　　简述：藉着游戏来记他们的名字 　　人数：不限 　　场地：不限 　　道具：一块大布（绵被等） 　　适合刚认识或不认识的人 　游戏方法： 　　1. 先大家围成一个大圈逐一念出自己的名字 　　2. 分成两组，各坐在场所的一边 　　3. 主持人和帮手把布拿着隔开两组人 　　4. 每组在布拿起时各派出一人坐在布两边的中间 　　5. 主持人看二边都坐好人后，数到三跟帮手一起把