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二章 战略性薪酬管理
本章要点
战略性薪酬管理的内涵和设计步骤
薪酬管理与公司战略之间的关系
薪酬战略与企业竞争战略之间的关系
战略性薪酬管理对企业人力资源管理
职能提出的新要求
传统薪酬战略的特点及存在的问题
全面薪酬战略的内涵及主要特征
全面报酬战略的内涵
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