企业招聘方式、途径详解__让你更懂得招聘.docx

下载文档 降价啦

2
0
约1.55千字
约 10页
2018-05-08 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

企业招聘方式、途径详解__让你更懂得招聘.docx

1、本文档共10页，其中可免费阅读3页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

义乌企业招聘方式集锦?方式一：公司门口招聘优点：方便（可以在公司门口贴个招聘信息或搬张桌子、竖个易拉宝）；无费用预算不足：作用有限，信息受众人群较少，效率低说明：打印A3纸张的公司招聘信息贴在公司，或多或少有些招聘信息较适合工厂型企业招聘普通岗位，而且工厂位置还要较好，有足够人流量??方式二：内部员工推荐及朋友介绍优点：在义乌，推荐人员一般工作稳定性较好，所推荐人员也较适合岗位要求，无费用预算不足：推荐只能作为企业非惯性行为，过程不可预算，因为你也不知哪天有人员推荐过来，员工数量较多的企业效果较好说明：只能作为企业人员的一种补充，并不能依托，像我们恒信人才100多人，一年内部推荐的也就两三个，