助理人力资源师讲义整理.doc

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工作岗位分析的作用 为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 为员工的考评、晋升提供了依据 是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件 是制定有效地人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提 为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础 使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件,充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用,明确自己工作的性质、任务、职责、权限和职务晋升路线,以及今年后职业发展的方向和远景 有利于员工量体裁衣,结合自身的条件制定职业生涯规划,愉快地投身于本职工作中 简历和申请表筛选有哪些方法:筛选简历: ??? 1. 分析简历结构:简历

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