某企业管理部室岗位管理暂行办法.doc

某企业管理部室员工岗位管理暂行办法 一、总 则 （一）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《北京市工资支付暂行规定》，结合本公司的实际情况，为维护员工通过正常劳动获得劳动报酬的合法权益，明确公司工资奖金支付的基准、结构、水平、形式、对象和时间等，规范试点部门工资奖金的支付标准与行为，制定本管理办法。 （二）本管理办法适用于公司各职能管理部室中的一般管理人员，以及生产和辅助工人。 （三）本管理办法所称工资奖金，包括本公司支付员工的全部劳动报酬。员工工资奖金收入总额的统计标准，按国家统计局规定应列入工资总额的统计口径执行。 二、职能管理部室的岗位分类 （一）一般管理人员