深化学校内部管理制度改革.docVIP

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2018-05-08 发布于四川
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深化学校内部管理制度改革.doc

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深化学校内部管理制度改革　　按照转化机制、优化结构、增强活力、提高效益的原则，推行符合学校特点的聘任制度、岗位管理制度、分配制度。　　1、改革中小学校长选拔和任用制度。中小学都要实行校长聘任制和任期目标责任制。校长的任期一般为3年，个别优秀校长聘期可稍长。新任职校长实行一年试岗期。考核胜任者予以任用，不胜任者予以解聘。校长的聘任要坚持“公开招聘、平等竞争、考核考察、民主测评、择优聘任”的原则。有条件的单位可推行民主选举校长和试行校长职级制。　　校长的任免，按干部管理权限，由主管部门征求本级教育行政部门意见后办理。　　2、教职工实行聘用（任）制。教职工聘任按照“按需设岗、公开招聘、平等竞