- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安全绩效评价管理办法
安全绩效评价管理办法
一、目的
为全面贯彻执行国家法律、法规和公司各项规章制度,依据集团要求,强化公司基层安全管理,及时诊断、发现、整改公司各层次安全工作中存在的管理缺陷,控制危险源风险,持续提升公司各单位的安全管理水平,实现公司安全工作高标准、常态化,确保公司生产顺行和员工安全与健康,特制定本管理办法。
二、适应范围
公司各生产、辅助生产和设有操作岗位的职能管理部(室)等单位。
三、工作原则
实施安全绩效评价,促进公司全面履行安全管理职责,提升安全管理水平,将安全绩效评价,纳入各级管理人员“一岗双责”管理体系,并作为评先、评优、评功、加薪、晋级依据。
四、安全绩效检查评价内容及方法
(一)安全绩效评价内容
1.公司安全管理规章、制度、办法执行和落实情况;
2.公司安全工作目标、指标、计划的实施推进完成情况;
3.自主管理及“区域安全负责制”有效推进情况;
4.“职业健康安全管理体系”有效运行情况;
5.公司安全生产各项活动执行和落实情况。
(二)公司实行三级综合安全评价体系
1.第一级由公司每半年度对各单位实施评价;
2.第二级由各单位制订评价细则,每季度对下属车间、分厂、工段、作业横班、站(队)和职能科(室)实施评价。
3.第三级由各单位车间、分厂、工段、作业站(队)制订评价细则,对下属班组每月进行一次评价。
(三)公司对各单位半年度安全工作实施评价,以“公司安全绩效评价细则”(附件)为评价依据,满分300分,总得分为各评价单项得分之和;扣分原则为每一评价单项的基本分,依据评价标准扣完为止,不实行倒扣分。
(四)安全检查、安全督察考核扣分,合并计算到半年度安全绩效评价评分中。
五、安全绩效评价考核
(一)将对各单位各类安全检查考核总扣分(X1)、半年度工作推进评价(X2),X2为300分,依据(X2-X1)总体分数,对单位实施排序,作为总体考评。
(二)公司安全环保部每半年对照评价标准组织对各单位进行总体考评,并将评价结果报公司领导审核后公布。
(三)发生主要责任重伤及以上事故(,并按照公司相关考核条款给予处罚。
(四)凡违反各类管理文件、通知、会议纪要、专项考核等规定的考核内容的按文件规定标准考核,同时列入安全绩效评价体系。
六、附则
(一)本办法自颁布之日起实施。
(二)本办法解释权归公司安全环保部。
附件:公司安全绩效评价细则
附件:
公司安全绩效评价细则
类别 序号 评价内容 评价标准 基本分 得分 一 基础管理 1 “区域安全负责制”有针对性的强化措施,并注重实效付诸实施 “是”得5分,针对性不强或实施效果不佳,扣2-3分 5 2 经常检查下属安全管理现状,验证、督促、指导下属如实、规范开展安全生产活动,形成和培育逐级安全自主管理氛围 “是”得3分,“否”不得分 3 3 规范开展“事故分析会”、制定“安全防范措施”和逐项落实 “是”得2分,“否”不得分 2 4 在坚持高标准、严要求推进区域安全负责制的同时,积极利用激励措施,有奖有罚、奖罚分明,充分调动员工参与安全工作的积极性、主动性 效果显著,得3分;效果一般得1分;未做到,不得分 3 5 健全和完善安全制度、规程、方法,并对运行情况实施分析、评价 “是”得2分,“否”不得分
效果不明显,扣1-2分 2 6 按照“OHSAS18001标准”,动态性开展“危险源辨识、风险评价”工作,风险评价和预防控制措施具有针对性、实用性并及时更新 “是”得4分,未按要求开展,每项扣1分 4 7 逐级签订安全目标责任书,每半年对照目标、指标,对未完成或存在缺陷的问题进行专题分析、研究,并制定、落实改善措施 “是”得2分,“否”不得分 2 8 构建“员工安全管理档案”,规范安全基础管理工作 “是”得2分,“否”不得分 2 9 每季度形成高质量、有针对性、实效性的本单位季度安全分析及下阶段针对性措施的报告,并经由单位主要领导签字、归档 “是”得2分,“否”不得分 2 10 主要领导每月至少一次亲自主持安委会或领导小组会议,有记录并对会议决议事项的落实情况进行跟踪、检查 “是”得2分,“否”不得分 2 11 每季度对下级工段、站队、作业横班、车间、分厂进行安全绩效评价、考评,有针对性地分析存在的问题,提出改进措施 “是”得2分,“否”不得分 2 12 重视“职业病预防和控制”及后续管理工作,对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,积极组织落实整改 “是”得2分,未按要求落实,每项扣1分 2 13 按期、规范完成公司布置的各项工作,各类报表、台账及时、准确填报、上报并有记录 “是”得6分,每未完成一项扣1分,扣完为止 6 14 主动发挥专业线的安全效能,开展专项(业)安全检查,实施专业范围安全履责
文档评论(0)