2005年10月高等教育自学考试全国统一命题考试2031.doc

2005年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动关系与劳动法 试卷 （课程代码 6089） 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．从狭义上讲，劳动关系主体包括 【 】 A．工会以及以工会为主要形式的员工团体 B．管理层以及雇主协会组织 C．员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织 D．员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织，政府 2．激进派主要关注于 【 　 】 　A．效用最大化 　B．员工忠诚度的最大化 C．均衡效用和公平 D．减少体系内的力量不均衡 3．下列哪项不是冲突的背景根源 【 】 A．广泛的社会不平等 B．劳动力市场状况 C．客观的利益差异 D．工作本身的属性 4．共同协商的组织由 组成。 【 】 A．员工与管理方代表 B．政府劳动部门与员工 C．员工、管理层、政府劳动部门 D．管理层与政府有关部门 5．哪项不是成熟时期劳动关系的特征 【 】 A．资方或雇主在不断加强的工人运动的情况下开始让步 B．政府调整劳动关系的手段已经相当完备 C．三方格局形成 D．管理层和员工双方都愿意在政府立法、服务体系的干预下，以相对缓和的方式解决冲突 6．大部分雇主协会具有 功能 【 】 A．只负责处理劳动关系 B．只负责本行业生产事务 C．具有再造谈判力量 D．既负责处理劳动关系，也负责本行业生产事务 7．作为规范集体劳动关系法律基础的原则不包括 【 】 A．多数原则 B．均衡原则 C．自愿原则 D．排他原则 8．以下哪项不属于雇主的产业行动? 【 】 A．复工运动 B．黑名单 C．排工 D．“好名单”“恶名单” 9．劳动者事先不向企业管理方或雇主通告而突然离开，一段时间又回来复职，不久又突然离职，直到自己的要求被满足为止，这种罢工形式是 【 】 A．巡回罢工 B．和平罢工 C．“野猫罢工” D．间断罢工 10．中国加入WTO之后，劳动关系发生极大变化，下面哪项不是对中国劳动关系变化的走势的正确概括 【 】 　A．逐步趋于国际化 　B．劳动关系更加市场化 　C．劳动关系更加多极化 　D．劳动关系更加社会化 11．我国《劳动法》适用于　　　等劳动者 【 】 A．家庭保姆 B．部队军人 C．企业职　　　D．国家机关公务员 12．美国在1938年颁布了　　　，规定了工人最低工资标准和最高工作时间的限额。 【 】 A．《华格纳法》 B．《公平劳动标准法》 C．《工业劳动法》 D．《劳工法》 13．劳动法律关系的内容是 【 】 A．劳动权利 B．劳动义务 C．劳动行为 D．权利义务 14．未满16周岁的少年儿童从事以下哪项劳动属于童工范畴? 【 】 A．学校组织的勤工俭字 B．参加家庭劳动 C．从事个体劳动 D．元损身心健康的力所能及的辅助性劳动 15．劳动者解除劳动合同，应当提前　 天以书面形式通知用人单位。 【 】 A．10 B．15 C．30　　 D．60 16．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按照经济补偿金数额的　 支付额外经济补偿金。 【 】 A．20％ B．25％ C．50％　　D．100％ 17．用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同的情况不包括 【 】 A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B．劳动者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的 C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行．经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 D．劳动者因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工 　　作的 18．按照劳动合同产生方式划分，劳动合同不包括 【 】 A．录用合同 B．借调合同 C．聘任合同