2012安全标准化基本规范讲解1.ppt

5、核心要求 ?行为干预机制： ——安全认可与奖励； ——安全操作训练； ——危险预知活动； ——安全意识强化； ——人机工效：关注作业过程人机工效问题，如人工搬运、作业空间布局、有限空间作业、控制装置设计、疲劳等。 5、核心要求 ?基本要求： ——执行交接班制度，做好交接班记录； ——按规定佩带个体防护用品； ——熟悉安全出口和紧急撤离路线； ——遵照作业规程或作业指导书的要求； ——做好作业前的检查确认。 关注：潜在的或已发生的危险状况 岗位安全检查表 5、核心要求 （3）警示标志 ?制定制度：明确责任部门/人员；需求识别（场所、设备）；制作、安设、维护与档案管理要求； ?需求识别：依据 GB2894和风险评价结果。 ?管理要求： ——制作：材料、图形符号、色彩、内容符合规定。 ——安设：醒目、牢固、不妨碍作业与通行。 ——维护：及时。 ——档案：标志类型、数量、安设地点、维护状况。 ?重点关注：检维修、施工、吊装等作业；坑、井、洼、沟、陡坡等场所。 危险种类、后果及应急措施。 5、核心要求 （4）相关方管理 ?建立制度：明确责任部门/人员；合格承包商/供应商选择条件，评审要求，安全管理要求，评审与批准记录存档要求等。 ?供应商选择条件：资质；供货能力；安全与质量保证水平；售后服务与支持能力等。 ?承包商的选择条件：过去的安全表现；遵守法律法规要求的能力；满足企业安全要求的能力；保险是否充分等。 5、核心要求 ?要求： ——建立名录和档案； ——定期识别其风险，并予以控制； ——同一区域多个相关方作业的统一管理； ——不用资质或条件不符的相关方； ——项目协议载明双方的责任和义务。 5、核心要求 （5）变更管理 ?建立制度： ——明确责任部门/人员； ——对机构、人员、工艺、技术、设备设施、环境、过程、文件等永久性或暂时性变化进行管理。 ?变化类型： ——系统运行条件变化：企业改制；机构或职能调整；法律法规与其他要求变化；生产环境变化；大批量换人；更换承包商；劳动组织形式改变；采用新的技术、工艺、设备和材料等。 5、核心要求 ——系统文件变化：制度增加、减少、修订。 ?要求： ——开展风险识别、评价与控制； ——执行评审与批准程序； ——做好启动前检查验收； ——资料记录整体移交。 5、核心要求 5.8 隐患排查与治理 （1）隐患排查 ?制定制度：明确责任部门/人员；分析评估；确定等级；建档；治理。 ?要求： ——系统全面、动态地分析评估； ——确保不同层面员工的参与； ——有变化时及时进行。 5、核心要求 ?工作方案： ——事先制定； ——明确排查目的、范围、方法。 ——依据：法律法规；规范、标准；企业文件制度和目标等。 ?方法：风险识别与评价；安全检查。 5、核心要求 （2）排查范围与方法 ?范围：所有场所、活动、设备、设施、人员和管理 ?方式：综合、专业、季节性、节假日、日常检查。 ?要求： ——对排查人员进行排查方法和技巧培训； ——定期评审、及时更新排查方法和内容； ——排查结果记录存档并可获取； ——排查信息收集、传递、处理和反馈渠道畅通； ——反馈信息量无增损；渠道衔接紧密；及时。 5、核心要求 （3）隐患治理 ?要求： ——制定隐患治理方案； ——治理及时； ——重大问题有临时措施和预案； ——验证和评估治理效果； ——闭环。 ?方案：目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。 ?措施类型：工程、管理、教育、个体防护、应急。 5、核心要求 （4）预测预警 ?要求：企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。 5、核心要求 5.9 重大危险源监控 （1）辨识与评价 要求：开展重大危险源辨识与安全评估。 （2）登记建档与备案 要求： 及时登记建档，按规定备案。 （3）监控与管理 要求：制定制度，实施监控与管理。 5、核心要求 5.10 职业健康 （1）职业健康管理 ?制定制度： ——明确责任部门/人员； ——设施、装置与服务配置； ——职业危害监测； ——健康监护； ——防护用品配备与使用。 5、核心要求 ?识别职业危害因素：粉尘；烟气；辐射；高温（北京30℃、武汉34℃）；低温（作业地点平均气温≤5℃）；冷水（水温≤12℃）；噪声与振动；照度不良；腐蚀；其他。 ?识别需要定期监测心理、生理的工种和员工。 ?做好健康监护。 ?配备满足认定风险的设施、工具。 ?定期检测。 ?做好设施、工具的维护。 工程控制措施 照明； 替换； 隔离/密闭； 局部通风； 喷雾洒水； 屏蔽； 监测与报警； 工作场所设计 管理控制措施 职业卫生知识培训； 控制持续接触时间； 个体防护措施 配备并正确使用符合要求的个体防护用品