公司内部培训师申请表.doc

附件1：内训师申请表 公司内部培训师申请表 姓名 出生日期 部门 岗位 毕业院校 专业 学历 外语语种及水平 参加工作时间 入职时间 上年度考核等级 联系方式 申报课题 第一选择 第二选择 参加学习 培训经历 培训课程介绍 （包含但不限于培训课程基本内容介绍、课程大纲、培训思路、拟达到效果等） 申报人 签字确认 行政人事部审核确认 附件2：内部讲师试讲评分表 内训师试讲评分表 序号 课程名称 课件（40%） 授课效果（40%） 评委问答（20%） 总分 综合点评（简要评价试讲人优点和可提升之处） 目标明确 课程结构 课程内容 实用性 课件 表达 教学手段和方法 重点、难点 台风 时间 主要从态度（参评态度、授课状态、感召力）及员工应变能力方面进行考评，进行适当提问 培训目标设计明确、清晰并通过讲解达成 课程编排调理分明且易于理解，完整表达主题 课程内容丰富，学习方式灵活并使学习更加有效 课程内容符合授课对象岗位实际需求 课件设计美观，便于观看 思路清晰；语言表达准确顺畅 恰当运用培训方法，注重学员参与反馈，善于调动听课人员的积极性 讲解问题时层次分明、重点突出，对难度问题讲解清楚、得当 仪态大方，举止得体（着装、手势、目光、移动） 时间节奏掌控得当 优8～10 优8～10 优8～10 优5 优5 优8～10 优8～10 优8～10 优5 优5 优16～20 良4～7 良4～7 良4～7 良3～4 良3～4 良4～7 良4～7 良4～7 良3～4 良3～4 良6～15 差0～3 差0～3 差0～3 差0～2 差0～2 差0～3 差0～3 差0～3 差0～2 差0～2 差0～5 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 考评人： 第 1 页 共 2 页