办公空间环境设计B.doc

办公空间环境设计（2） 办公空间总体装饰设计步骤 第一步是总体设计定位。总体设计定位包括两个方面：一方面是要把握好写字楼的装饰设计类型，要分清是行政写字楼还是商业写字楼，而且各公司从事的业务范围不一样其设计要求也不同；另一方面是装饰设计的档次定位，这要根据公司的自身形象、经营宗旨、公司实力以及公司的发展规划而定，可按实际情况分为豪华、高档、中档等三个档次。在作好总体设计定位的基础上，再来确定总体装饰设计的风格及所要达到的氛围效果。 第二步是进行室内空间的总体布局。在总体空间布局规划中应注意，完善的办公空间应体现管理上的秩序性及空间系统的协调性，同时考虑使用上的弹性与方便，因而流畅的动线安排是内部空间规划的重要任务。进行空间动线安排时，应先分析各个空间的动静关系，动线是主要作为交通功能使用的空间，它穿插和联系各个工作单元的静空间，其安排合理与否与办公效率的高低有直接的关系。另外，在进行动线安排的同时应注意工作静空间的合理布局，要注意主次关系，如空间的大小安排、重要空间(如高层管理人员办公室)的重要地位体现等方面应加以充分考虑。 第三步是进行室内空间的装饰和陈设处理。写字楼设计总体上的装饰与陈设包括室内空间系统色彩基调的确定、灯光配置方案，主要家具的造型及色彩的初步拟定、绿化小品的布置方案以及界面(包括地面、顶面、墙柱面及各类隔断)的装饰处理等方面。其中，界面的装饰处理应适当考虑企业形象的展示。 办公空间布置方式 从办公体系和管理功能要求出发，结合办公建筑结构布置提供的条件，办公室在空间布局方面可分为如下几种类型。 1．独立式办公室。即较为传统的间隔式办公室，以部门或工作性质为单位划分，一般面积不大(常用的开间为3.6m、4.2m、6.0m、6.6m、7.2m等，进深为4.8m、5.4m、6.0m、6.6m等)，空间相对封闭。 这类办公室的优点是环境宁静，各独立空间相互干扰较小，办公人员具有安定感，而且同室人员之间易于建立较为密切的人际关系。灯光、空调等系统可独立控制，同时还可以不同的装饰材料，将空间分成封闭式、透明式或半透明式，以便满足不同使用功能的要求；缺点是空间不够开畅灵活，办公人员与相关部门及办公组团之间的联系不够直接与方便。 小单间办公室适用于需要小间办公功能的机构或公司，如机构或公司规模较大，也可以把若干小单间办公室相组合，构成办公区域。 2．开放式办公室。大空间办公室起源于19世纪末工业革命后。由于生产开始集中，企业规模不断增大，这样便要求各成员之间、各部门之间加强联系以提高工作效率。而传统间隔式的小单间办公室已难以适应上述要求，由此便逐渐形成少量高层管理人员仍使用小单间，一般办公人员使用大空间办公室的格局。 开放式办公空间则是将若干部门置于一个大空间之中，将每个工作空间通过矮隔板分隔，形成自己相对独立的区域，便于相互联系和相互监督。传统意义的大办公桌也因体积庞大，逐渐被轻型办公桌所取代，文件也被清理到文件柜、资料室或形成电子文件存储起来。 大空间办公室有利于工作人员与组团之间的联系，有利于提高办公室设施的利用率。相对于间隔式的小单间办公室而言，大空间办公室减少了公共交通和结构面积，从而提高了写字楼主要使用功能的面积率。但大空间办公室也有不尽人意之处，特别是在环境设施不完善的时期，大空间办公室内声音嘈杂、混乱、相互干扰较大。近年来，随着空调、隔声、吸声以及办公家具、隔断等设施设备的优化，大空间办公室的室内环境质量有了很大的提高。特别是以电脑为中心的办公家具布局以及大办公室绿化的引人为大空间办公室注入了新的活力。 开放式办公空间一般按照人流组织空间，并利用植物等分隔或点缀开放办公空间的景色。开放式办公空间虽因其所具有的灵活性而带来的一系列可操作性，但关于开放式空间的论战却一直在进行，并且促发了空间心理方面的研究。如对于办公职员个体而言，开放空间意味着什么?采用开放方式最初的设计是为便于管理，而不是为了职员个体，因此，开放式办公空间的成功与否，不但取决于空间组织形式，还要关注办公人员个体的私密性和心理感受。 3．景观办公室。景观办公室(LandscapeOffice)兴起于50年代末的德国，它的出现是对早期现代主义写字楼建筑忽视人际交往的一种摆脱，是对单纯唯理观念的一种反思。在50、60年代已日趋成熟的建筑技术设施条件下(如不断完善的室内空调、照明系统、大开间大进深的结构柱网布置等)，现代办公设备的出现使办公性质由事务性向创造性发展，加之当时已开始重视作为办公行为主体的人在提高办公效率中的主导作用和积极意义，这诸多因素使景观办公室应运而生。1963年建于德国的尼诺弗莱克斯(Ninoflax)办公管理大楼，即为景观办公室。 景观办公室具有便于工作人员与组团成员之间的联系、创造和谐的人际关系和工作关系等特点。这种办公室在家具