反对个人主义.ppt

山头主义表现2 拉帮结派 皮之不存，毛将焉附 正确认识小帮派的利益与大团队的利益 山头主义表现3 贬低公司或员工，抬高自己 总是企图论证自己的优秀、别人的拙劣 山头主义表现4、5、6 表现4：欺上压下，瞒天过海 表现6：对公司利益与个人利益不能正确看待，功过价值观不能正确理解，不会用发展的目光看待自身的价值。 经验主义思想与定势思维 时代日异月新，市场千变万化 盲目骄傲 ，不学习就会被淘汰 不能正确看待批评与表扬。 其目的都是一种鞭策与鼓励。 表扬就趾高气昂，批评就垂头丧气。 经验主义思想与定势思维 （2）寸有所长，尺有所短。 （3）人各有所长，互补在团队中重要性 经验主义思想与定势思维 心胸狭隘表现 * * 国画色彩 常州天基权 个人主义的种种 山头主义思想 心胸狭隘，猜疑大 经验主义思想 与定势思维 个 人 主义 山头主义具体事例：在新民主主义革命时期，中国共产党革命队伍内部出现过一种“小团体主义”倾向。 斗争历史不同 工作地域不同 工作部门不同 导致 各部分同志之间相互不了解、不团结 山头主义表现1 交流中 生活中 工作中 自私自利 以自我为中心 固执己见 服从于己 拉帮结派 团队精神 区分 正确做法 记住“抬人不为低，敬人不为耻” 努力赢得团队的信任与支持 低调 谦逊 不骄不躁 努力处理好同事关系 准则 欣赏 赞美 沟通 尊重 表现5 对公司、领导 对下级员工 对朋友 不维护不忠诚 不严格要求，不严明管理，假爱护 讲哥们意气，姑息迁就 表现5： 老员工 新员工 看不起 不佩服 （1） 具体表现： 只相信名人与自己的见解，不相信领导与同仁的建议。 遇事顺利则自信百倍，遇事困难则自卑万分。 对他人及公司评头论足，对自己做为干部的一言一行毫不介意也不负责任。（“国家”的关系，“公司”的关系） 认为自己 完美无缺 只能表扬 不能批评 功利心与 虚荣心太 强 不能理解 “做事先做 人” 不能与别 人分享经 验 4.你只是代表公司去学习，目的是让公司的每一个人都能分享先进公司的经验与成功而已。 5.把公司对员工的关心当成“福气”而不是感恩，把公司对员工的批评当成“怨气”而不是勉励。 1.认为应该得到信任，不正视公司发展与科学规划管理，执行力往往大大打折扣，讨价还价。 2.不知道批评和表扬是一个目的，是为了坚持正确的，纠正错误的工作思想和方法。 3.不知道长远发展与个人进步相结合，不知道公司利益与个人利益相结合，个人主义思想泛滥，表现在为小利而大动肝火，遇事缺少耐心、沟通的心怀。 表现 * 国画色彩