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三个月销售习惯养成-SHC 3. 两个半月全程跟踪辅导-AS 2. 三周技能课程培训-KASH 1. 增员支持 产品支持 培养计划 新人 精英 筹备 育成 累计修P15000元 签约1-3月 累计修P60000元 签约1-6月 累计修P27万元 筹备1-6月 内勤(劳动合同) 6个月试用期考核 筹备育 成经理 业务员B 业务员C 业务员D 行销课 经理E 业务员E1 业务员A 育成经理 筹备育 成经理A 行销课 经理A1 业务员A5 行销课 经理A2 业务员A6 业务员A3 业务员A4 产品支持 增员支持 培养计划 满期全额返还 2 重复给付——十金一免 3 市场首创——专业防癌产品 1 确诊豁免 +满期金全额返还 癌症确诊保险金 保额×10%（1次为限） 男/女性特定癌症保险金 保额×20%（1次为限） 男/女性特定癌症保险金 保额×20%（1次为限） 原位癌确诊保险金 保额×100%（1次为限） 癌症住院前后门急诊保险金 保额×1%/次（每年两次为限） 癌症住院津贴保险金 保额×0.5%/天 （同次住院90天为限,累计1000天为限） 癌症手术保险金 保额× 100% （每年2次为限） 癌症住院重症监护 病房津贴保险金 保额× 0.5%/天 （累计100天为限） 癌症放射线或 化学治疗保险金 保额× 20%/次 （累计10次为限） 肝脏或造血干细胞移植术保险金 保额× 20%/次 （累计10次为限） 万元 返还至100周岁，福泽三代！！ 可附加万能账户，收益如虎添翼！！ 快速返还，持续返还，源源不断！ 生存总利益示例（中档假设） 143万 男性客户，30周岁投保。 年交保费2.4万元，相当于每月2000元。 交费10年，累计交费24万元。 223万 349万 90万 56万 龙凤呈祥 +利多 险种搭配 选择多样 满期给付分享红利 鑫天宁 3 4 2 1 5 8种轻症 额外给付 30种重疾，二次给付 交费期间 自由选择 业务总部业务培训处 * FYP =13839元 FYC = (5523+7147+1169) ×0.35 =4843.65元 修P = 5523×2.3 + 7147 ×1.7 ×1.1 +1169×2.8 = 29340.99元 税前收入=4843.65+1200+3000=9043.65元 * * 先进的营销体制与晋升文化 2 先进的产品策略 3 寿险业公务员制度利益解析 1 * 寿险业公务员制度利益解析 1 首期佣金：1-35% 续期佣金：1-25% 团队利益：FYC×(6-50%) 增员利益：FYC×10% 年终奖：FYC×(1-5%) 独立经营 组织利益 长期服务津贴 挣 钱 多 * 先进的营销体制与晋升文化 2 修正FYP 基准保费 调整系数 产品系数 FYP 交费期 折算系数 险种 保额 保障 年限 缴费 年限 FYP 交费期 折算系数 产品 系数 基准保费 调整系数 修正FYP 龙凤呈祥 两全保险（分红型） 19,770 至100 周岁 15年 6,000 100% 1.2 1.0 7,200 附加住院费用 报销医疗保险C款 5,000 1年 1年 409 100% 2.0 1.0 818 附加住院津贴 医疗保险C款 50 1年 1年 117 100% 2.0 1.0 234 附加豁免保险费 定期寿险 – 1年 1年 483 100% 2.0 1.0 966 年缴保费合计（元） 　 　 　 7,009 　 　 　 9,218 险种 保额 保障 年限 缴费 年限 FYP 交费期 折算系数 产品 系数 基准保费 调整系数 修正FYP 天润两全保险（分红型） 50,000 至70 周岁 20年 8696 100% 1.2 1.1 11479 附加天润防癌疾病保险 50,000 至70 周岁 20年 3252 100% 3.0 1.0 9756 附加额外给付 定期重大疾病保险 100,000 30年 20年 1310 100% 2.0 1.0 2620 年缴保费合计（元） 　 　 　 13258 　 　 　 23855 险种 保额 保障 年限 缴费 年限 FYP 交费期 折算系数 产品 系数 基准保费 调整系数 修正FYP 鑫天宁多次给付 定期重大疾病保险 200,000 至80 周岁 10年 5482 100% 2.3 1.0 12609 附加鑫天宁 两全保险（分红型） 200,000 至80 周岁 10年 7174 100% 1.7 1.1 12196 附加鑫天宁 定期轻症疾病保险 200,000 至80 周岁 10年 1158 100% 2.8 1.0 3242 年缴保费合计（元） 　 　 　 13814 　 　 　 280