基本制度管理.doc

佛山市本质品牌策略派的科技有限公司 员 工 手 册 二〇一二年十月十九日发布第一版 前 言 欢迎加入佛山市本质品牌策略/派的科技有限公司 我司成立于2011年，是一家具有市场策划定位分析、产品设计、生产设计、商业展示设计等全价值链服务的大型设计企业，设计领域涉足陶瓷，石塑/木塑材料、卫浴，家具、壁纸，布艺…等领域，公司在国内、外享有良好的声誉。作为本公司的员工，您将成为团队中的一员。您的工作是整个公司运作中不可或缺的一部分，公司也将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为您的成功助一臂之力。 这本员工手册能指导您了解公司的政策和福利制度，让您了解您在公司的权力、义务和应该遵守的行为准则。因此每一位员工应该认真阅读、理解本手册内容，如果您有不清楚的地方，请向您的部门主管或直接向总务部人事课咨询。希望您能对成为乐华的一份子感到自豪，事实上公司也正是靠每个员工的集体荣誉感和全力以赴地工作而日益壮大。 本手册涉及的内容不予对外公开，仅限公司内部员工使用，手册中的任何内容不能以任何形式传播给公司以外的人员。员工应妥善保存此手册，不可随意损坏。如果您离开公司，应主动将手册归还人事课。 本手册是公司规定管理的基本依据，也是全体员工的基本行为准则。要求全体员工切实执行。 由于经营环境的不断改变，本员工手册的条款可能会随之修改完善，您也会对任何政策的变动得到及时通知和负责的解释。最后特别申明：凡本公司的员工，除法令有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。 目 录 *行为准则 *公司组织架构图 聘用制度 聘用终止/离职手续 考勤 休假、年假、福利 加班与调休 劳动合同制度 人事调动 奖惩制度 人事评估 行为准则 加入佛山市本质品牌策略/派的科技有限公司，遵守公司的各项规章制度，特别要遵守以下事项，并遵守以下行为准则： 对于公司的情报要必威体育官网网址，不泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受或以公司名义在外招摇撞骗 不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。 时刻提醒自己及他人理解并实行“5S”运动，如发现违反“5S”运动的员工，要及时阻止； 上班应穿符合自己职务的着装，容貌应保持整洁大方； 要及时收拾自己身边的垃圾，在办公室内不随地吐痰，不得在非吸烟区吸烟，烟头和烟灰要扔在指定的场所； 在食堂就餐时，应自觉按照顺序进行排队，在饭堂内不准大声喧哗和敲打餐具； 不得使用公司的电话打私人电话，如有打进的私人电话，必须在短时间内讲完； 努力提高自己的工作效率，服从上级的工作安排，不以任何理由消极怠工； 禁止在工作时间内，上班时间上QQ、娱乐、游戏、聊天等与工作毫无关系的事情,除部门总监及策划部,客户部等对外洽谈人员外,所有QQ关闭； 关闭电脑USB接口，如工作业务需拷贝文件,需请示相关领导,经签字批准后到前台或服务器上进行文件拷贝； 未经批准,不使用前台电脑.所有员工上班需打开飞秋，方便内部工作沟通、传输文件。 禁止在上班前喝酒及带酒味上岗工作； 在办公室内或培训时禁止大声讲话，并关闭私人所有能制造声响的仪器和工具（特殊情况除外），不影响其他人的工作和学习 办公区域内严禁吸烟，以免事故发生。 禁止在古董架旁边戏玩。 严守工作时间，迟到、早退需按规定接受处罚 爱惜公司财物，不得有意或随意拿走公司物品，包括废弃物品； 使用礼貌用语：早上好!您好!辛苦了!小心，有危险!对不起先走了!谢谢，请多关照! 公司组织架构图 聘用制度 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会,工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘。 聘用 本公司录用员工，由用员部门总监填写（人员增补申请表），经批准后交人事课，办理招聘或内部调配。 本公司应聘人员须面试，背景审查，并经考核合格后方可录用。 凡应聘人员有下列情形之一者，不予录用： 公司辞退者或劝退者； 录用后不报到者或在公司就职不满10天就解除劳动合同或自动解除劳动合同者； 在职期间表现不佳者. 曾使用过假身份证或他人身份证的人员； 在社会上有打架斗殴、吸毒贩毒和重大刑事犯罪经历的人员。 患有严重的身体疾病和传染病的不予录用。 试用期 新员工的试用期为三个月，特殊情况由部门提出申请经总务部长批准后可适当减免； 试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。； 新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和必威体育官网网址协议书，员工应严格执行劳动合同和必威体育官网网址协议书。 试用期间由所在部门定期对其工作表现进行考核以确认其是否符合录用条件，并将试用考核结果递交人事课。试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。 应聘人员经核准录用，应于接到录用通知后，在指定日期内到公司办理报