- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
房山分歇放教育处2010年10月26日
房山分校开放教育处
2010年10月26日
职业技能实训(一)课程教学管理及考核相关说明
相关文件
北京广播电视大学关于转发《关于与人力资源和社会保障部联合开展“以职业人教育为核心的职业导向式技能人才培养教学改革”项目工作的通知》(京电大教〔2009〕25号)(2009年9月3日)
关于印发《北京广播电视大学“以职业人教育为核心的职业导向式技能人才培养教学改革”项目实施办法》的通知(京电大教〔2009〕36号)(2009年11月20日)
北京广播电视大学关于高职类双证改造专业《职业技能实训(一)》课程教学及管理有关事项的通知(京电大教[2010]25号)(2010年9月14日)
项目背景
中央广播电视大学与中国就业培训技术指导中心暨人力资源与社会保障部(简称“人社部”)职业技能鉴定中心(国家负责制定职业资格标准和相关政策的主管部门) 、北京博奥中才教育科技有限公司(国家职业资格证书实施技术支持单位)三方签署协议,以中央电大学历教育与人社部职业资格证书培训结合为切入点,合作开展“以职业人教育为核心的职业导向式技能人才培养教学改革”项目
双证课程设置的基本方式
每种国家职业资格证书(除特殊工种外)包括5门证书课程和职业技能实训课程。
证书课程:3门核心双证课程,用★标记; 2门辅助双证课程,用☆ 标记;
实训课程:职业技能实训 (一) 、(二)。
如09秋会计专业:★基础会计 ★管理会计 ★中级财务会计(一)
☆中级财务会计(二) ☆经济数学基础12
职业技能实训 (一) 、(二)
2010秋季后,教务管理系统中双证课程不再标示星号。
双证课程在专业规则中的呈现
5门双证课程原则上设置为统设必修,设在职业核心课和专业基础课模块
职业技能实训(一)、 (二)设在综合实践模块,职业技能实训(一)为统设必修;职业技能实训(二)为统设选修,考试单位为“中央”
我校相关专业及证书介绍
09秋会计专---李达玲 09秋工商专---史通英
10春工商专---吴付娟 10春会计专---肖鑫
10秋会计专---李俊杰 10秋行专---晋玉竹
10秋农经专---黄建英 10秋工商专---张翠霞
工商管理专业 对应证书 项目管理师
相关课程(管理学基础、经济法律基础、资源与运营管理、基础会计、西方经济学)
会计学专业 对应证书 理财规划师三级
相关课程(基础会计、管理会计、中级财务会计1、中级财务会计2、经济数学基础12)
行政管理、农业经济管理专业 对应证书 企业人力资源管理师
相关课程(管理学基础、行政组织学、人力资源管理、办公室管理、个人与团队管理)
国家职业资格证书获取条件
5门双证课程和职业技能实训(一)成绩达到60分及以上者,可以申请获取四级职业资格证书;
具备四级职业资格证书申请条件,同时3门核心双证课程成绩达85分以上、职业技能实训 (二)达到60分以上者,可以申请获取三级职业资格证书。
(特殊工种证书除外)
职业技能实训(一)的课程定位
定位是课程的概念。职业技能实训(一)、(二)的教学大纲和文字教材由人力资源与社会保障部负责提供,相关考核由中央电大及人力资源和社会保障部有关部门进行监管审核。
内涵是综合实践的概念。教学实施上类似于其他专业规则中的社会调查和毕业论文。学生通过专门的职业技能实训平台练习及考核,具体由省级电大组织实施。
教学资源
文字教材《职业技能实训指导手册》提供职业技能实训软件平台的使用方法和实训辅导。
光盘为学生提供登录平台的激活序列号,作为学生身份识别的依据。凭序列号登录实训平台完成相关综合学习和实训练习。
第一门证书课程开出时,就必须征订该教材。
没有该课程教材的学生,没有登陆职业技能实训平台的序列号(不同学生不能共用)。
教学管理
全部教学过程都在“职业技能实训平台(电大版)”上完成。
系统中按照证书课程的不同分成五个模块,每个模块都要进行实训练习,之后进行形成性考核。
五个模块分别完成形成性考核后,按照模块不同的比重合成一个最终成绩。
课程考核
考核手段:采用计算机网络考核,登陆专用的“职业技能实训平台”在线考核。
成绩记分方法:记分方法,每个模块均为百分制计分,“职业技能实训(一)”形成性考核总分也按百分制计分,60分及格。记分方法,形成性考核总分=模块1成绩*模块1的比重+模块2成绩*模块2的比重+...+模块5成绩*模块5的比重。
考核形式:采用100%的形成性考核形式;各专业“职业技能实训(一)”的形成性考核均为5个模块(5次形考
您可能关注的文档
- 应收账款核算应注意的问题.doc
- 应用国网规范进行培训课程开发2011.ppt
- 应用文写作(英文简历_C.V.)讲解PPT.ppt
- 应用电子技术实训题答题单.pdf
- 底盘构造与维修教学计划.doc
- 底系梁及承台施工方案.doc
- 底系梁技术交底.doc
- 店面员工的服务与销售技巧培训.ppt
- 店面产品资料.doc
- 店铺目标管理.pptx.ppt.ppt
- 婴幼儿反应能力观察试题及答案.docx
- 婴幼儿出生初期护理试题及答案.docx
- 2024-2025学年初中信息技术(信息科技)清华大学版(2024)B版七年级上册教学设计合集.docx
- 2025至2030年中国纯木浆原纸市场现状分析及前景预测报告.docx
- 2025至2030年中国纯有机肥料数据监测研究报告.docx
- 初级工商管理《初级工商管理必看考点》模拟练习卷_7.doc
- 2025至2030年中国纯棉休闲服市场调查研究报告.docx
- 2025至2030年中国纯棉复合透气面料行业投资前景及策略咨询报告.docx
- 初级工商管理《初级工商管理必看考点》模拟练习卷_3.doc
- 2025至2030年中国纬编布数据监测研究报告.docx
文档评论(0)