第三讲 职业生涯规划与发展.ppt

第二讲 职业生涯规划与发展 一、职业生涯规划成就你非凡人生 二、专业技术人员职业发展路径 三、个人职业生涯开发 关冬梅 E: dongmeiguan33@163.com 一、职业生涯规划成就你非凡人生 如果有人问你，你5年之后的工作会在哪里？你会摇头，茫然？还是会自信地告诉别人，我早就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位置？ 如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为你已经懂得了做职业规划，说明你已经离成功不远了。 但是我们发现，在现实生活中，更多的人只是在抱怨：“五年过去了，可我还是老样子。” 如果你还在抱怨，如果你希望改变，那么请你快快走进职业生涯规划—— 1、职业生涯规划的误区 误区一 认为有工作了，没必要再进行职业生涯规划； 误区二 认为职业生涯规划是人力资源部门的事 误区三 认为职业生涯规划是升迁之道 误区四 认为职业生涯规划徒劳而无功的 2、职业目标的重要性 1953年耶鲁大学曾对毕业生做过的一次调研。耶鲁大学就目标对人生的影响进行过一项长达25年的跟踪研究，研究对象在智力、学历等其他条件上都差不多。研究结果如下： 　　比较25年前和25年后 　　27%没有目标的人，生活在社会最底层，生活过得很不如意 　　60%目标模糊的人，生活在社会的中下层，并无突出成就 　　10%有清晰但较短期目标的人，生活在社会的中上层，在各自所在的领域里预期的领域里取得了相当的成就 　　3%有清晰且长期目标的人，成为各领域的顶尖人士 启示：爷爷奶奶们后悔什么 比利时的《老人》杂志曾在全国范围内，对60岁以上的老人开展了一次题为“你最后悔什么”的专题调查。调查结果十分有意思：72％的老人后悔年轻时努力不够，以致事业无成； 67％的老人后悔年轻时错位选择了职业； 63％的老人后悔对子女教育不够或方法不当； 58％的老人后悔锻炼身体不够； 56％的老人后悔对伴侣不够忠诚； 47％的老人后悔对双亲尽孝不够； 41％的老人后悔自己未能周游世界； 32％的老人后悔一生过得平淡，缺乏刺激； 11％的老人后悔没有赚到更多的金钱 讨论： 1、 如果一个人现在住的是一楼或是平房，他想在院子里盖间小厨房。不花太多的钱，怎么办？ 2、想想你周围的人，一个有职业生涯规划、定位和目标，另一个没有，他们走过同样的人生，成就的事业能否相同？ 案例 张某，1989年大学毕业，进入一家不知名的国企。 六年后，这家企业发展成为国内具有相当知名度的大型企业，而张某也成为这家企业最年轻的高管人员。 1996年，张某在事业如日中天之时突然离职，原因是另家企业出更高的年薪聘他；但两年后，后来的这家公司因缺乏必要的资金支持而濒临倒闭，张某被迫离开。 2000年，张某又与朋友合作创业，结果在一年后企业亏损而又一次不得不离开。 经过数次的职场动荡后，张某陷入迷茫。 后来在朋友的帮助下．他从猎头公司那里第一次听说了“职业生涯规划一词”。 回顾过去，他发现自己的第一次职业变动是高薪、高职吸引了他，曾经取得的优秀业绩让他认为自己无所不能，低估了职业变化的风险，第二次变动是因为自己难以承受失败的打击，没有正视自己的不足，选择了不适合自己的创业之路。 张某在猎头的帮助下树立了自己的职业发展规划，逐步清楚的认识了自身未来的职业发展，在年近不惑的时候谨慎的选择了一家企业，重新走上了健康的职业发展之路。 从上述案例可以看出，张某对自己的职业发展前期因为没有做职业生涯规划而导致多次的职业失败。 后来他及时懂得了如何作职业生涯自我规划，正确的对自身及环境等作出估量，又慎重的选择了职业，从而使自己重新走上了健康的职业发展之路。 张某前后的对比说明了职业生涯规划对个人的职业发展具有重要的意义。 3、个人职业生涯规划“5W法” 个人职业生涯规划是一种人生的经营战略。 设立人生的职业目标 制定一系列如何达到这些目标的计划 其中包括行动途径、个人的资源分配 如何以最佳的个人营销组合进入激烈的人才市场等等。 这是一种归零思考的模式：从问自己是谁开始，如果能够成功回答完五个问题，你就有最后答案了。 5个“W”是—— 1、Who am I ？（我是谁？） 2、What will I do ？（我想做什么？） 3、What can I do ？（我会做什么？） 4、What does the situation allow me to do？ （环境支持或允许我做什么？） 5、What is the plan of my career and life？ （我的