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助理人力资源管理师模拟试题（2003.11） 第一部分 职业道德 （1－50题，共50道题） 第一部分 职业道德知识部分（1－8题） 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个正确答案。 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选、则该题不能得分 企业文化的功能有 A、激励功能 B、自律功能 C、导向功能 D、整合功能 下列说法中，你认为正确的有 A 岗位责任献宝岗位的工作范围和工作性质 B 操作规则是职业活动具体而的次序和动作要求 C 规章制度是职业活动中最基本的要求 D 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求 办事公道对企业活动的意义是 A 企业市场、生存和发展的重要条件 B 抵制不正之风的客观要求 C 企业勤俭节约的重要内容 D 企业能够正常盍的基本保证 以下关于“节俭”的廉洁，你认为正确的是 A 节俭是美德，但不利于抖动经济增长 B 节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会 C 生产的发展主要靠节俭来实现 D 节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值 就职业纪律的特性来说，它一般具有 A 一定的模糊性 B 非强制性 C 明确的规定性 D 法律强制性 要做到平等尊重，需要处理好（ ）之间的关系 A 上下级 B 同事 C 师徒 D 从业人员与服务对象 下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是 A 坚定的信心和顽强的意志 B 先天生理因素〕 C 思维训练 D 标新立异 文明生产的要求包括 A 语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练 B 相互学习、取长补短、互相支持、共同提高 C 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全 D 优质、低耗、高效 二、职业道德个人情况表现部分（9－50题） 该部分均为选择题，每题均有四个备选项。 请按照题意要求，根据自己的实际情况选择相应的选项。 单项选择题 到领导办公室汇报工作中，领导示意我坐下时，我通常会 A 不坐下，站在领导办公桌前 B 翘起腿坐在椅子上 C 斜靠在椅子上 D 端坐于椅子上 当我的工作得到了大家的肯定时，我通常会 A 觉得可以稍微放松一下了 B 继续保持这样的工作状态 C 觉得这是自己努力工作的回报 D 想把今后的工作做得更好 当听到几位同事在谈论小李的隐私时，你认为下列更合适的做法是 A 与他们一道谈论 B 劝同事不要再谈 C 悄悄告诉小李 D 立即走开 当有人向自己提出意见或进行批评时，你一般会 A 反驳 B 解释、说明 C 不予理会 D 耐心倾听 领导交给你一项你以前没有做过的工作，你会 A 接受，但担心做不好 B 作为任务接受下来 C 着手开展新工作 D 放弃 某职工向总经理秘书反映，他生活上遇到了困难。你认为秘书应 A 怕领导分心，不告诉领导 B 让该职工自己向领导反映 C 立即告诉领导 D 在自己认为合适的时候告诉领导 15、你感觉你所在单位的人际关系 A 融洽 B 比较融洽 C 不太融洽 D 不融洽 16、一天，一位顾客在就餐过程中突然大声：“我的手提包不见了！”并说包内装有一张机票、一张信用卡和1.7万元人民币。如果你是这家餐厅的经理，你会 A 立即报警，由警察处理 B 主动情由，安抚顾客 C 请保安部门保护现场并报警 D 顾客自己处理 17、某顾客在超市购物付款时，发现带的钱不够了。你认为柜台收银员的下列说话中哪种妥当？ A “您应该事先计划好” B “您看，是否可以退掉某些商品？” Ｃ“您看，哪些商品不急着用？” Ｄ　“你的商品先放在这儿，快回去取钱吧！” 18、小王远在外地的同学托他买书，可是又怀疑小王会赚取打折费，要求小王开具购书清单。 如果你是小王，你会 Ａ　不给他买书 Ｂ　拖几天再买 Ｃ　尽快给他买 Ｄ　买不买，依以后的心情而定 19、如果有一个对你未来发展更有利的单位想要你，而你现在的单位又离不开你，你会 Ａ　立即调离 Ｂ　难以抉择 Ｃ　留在原单位 Ｄ　帮助原单位物色一个能接替自己的人后再走 20、当公司经营状况不断恶化时，作为一名员工，你想到的是 Ａ　到效益较好的其它公司工作 Ｂ　为改善经营状况提点建议 Ｃ　像往常一样地工作 Ｄ　边工作边寻找效益好的单位 21、作为普通员工，你对单位组织的公益活动的态度是 Ａ　既然大家都参加，我就参加吧 Ｂ　一般都参加 Ｃ　如有特殊情况就不参加 Ｄ　领导若要求，我就参加 22、面对公司年终资金分配不公的现象，你的态度是 Ａ　只要没损害我的利益，就没有必要站出来说话 Ｂ　说了也没有用，还是不说的好 Ｃ　习以为常 Ｄ　不管有没有损害我的利益，都要坚持原则 23、据报道，香港某富豪在自己家装了一个纯金马桶。你对富豪此举的感受是 Ａ　纯属个人行为，无可厚非 Ｂ　浪费财富 Ｃ　如果这些钱用在公益事业上就好了 Ｄ　花得气